Koniec schematycznego i modułowego zarządzania. Ekonomista i psycholog rozprawiają się z mitami prowadzenia firm i organizacji.  

Historia dyrektora generalnego firmy technologicznej, który pragnął zbudować wydajną organizację, lecz dotknęła go intryga korporacyjna. Jak sobie z tym poradził i uratował firmę skupiając się na czterech „magicznych” czynnikach dowiemy się z kolejnej książki Partika Lencioniego z serii opowieści o przywództwie. 

Jak odbudować upadającą firmę rodzinną? Lencioni pokazuje krok po kroku, co dzieje się w przeżywającej problemy organizacji i jak kluczowa jest sprawa zaangażowania całego zespołu. 

Publicysta „Forbesa” i „Huffington Post” zebrał i skatalogował tajemnice zarządzania czasem ludzi sukcesu. W jego książce znajdziemy sposoby na zwiększenie efektywności podane przez: 7 miliarderów, 13 olimpijczyków, 239 przedsiębiorców. 

Oddziaływanie społeczne ma ogromny wpływ na nasze zachowania, jednak świadomość funkcjonowania tych mechanizmów pozwala skutecznie wykorzystywać ich potencjał. 

Najważniejszym pojedynczym składnikiem sukcesu jest wiedza, jak dogadać się z ludźmi - powiedział kiedyś amerykański prezydent Theodore Roosvelt. 

Profesor Andrzej Blikle, naukowiec i twórca jednej z najbardziej znanych polskich marek słodyczy, po raz kolejny dowodzi przewagi partycypacyjnej organizacji nad tradycyjnym zarządzaniem i motywacją z kijem oraz marchewką w rolach głównych. 

Dlaczego nam się nie udaje? Najczęściej brakuje nam czasu, dyscypliny, determinacji. Jak znaleźć narzędzie do stymulowania i zwiększenia motywacji? 

Odpornośc psychiczna to umiejętność skutecznego radzenia sobie ze stresem, wyzwaniami i presją. W biznesie mamy tych czynników pod dostatkiem. Dlatego warto zmierzyć odporność swoją i pracowników. A następnie odporność rozwijać. 

Dzięki tej książce dowiesz się : kim jesteś, czego pragniesz, gdzie i w jakim otoczeniu się znajdujesz, jaką drogą podążasz. Na wnikliwej diagnozie się nie kończy. Książka pomoże odkryć, co jest najlepsze dla Ciebie

Przestań obwiniać się, że czegoś nie robisz - nie umiesz się odchudzić czy uprawiać sport. Skończ z wyrzucaniem sobie, że nie umiesz zaangażować swoich pracowników do działania. Przestań myśleć, że nakłonisz innych do zmiany, zwłaszcza nawyków. Zobacz, kiedy człowiek się zmienia i co nim kieruje

Profesor Rafał Ohme, niestrudzony badacz ludzkiego mózgu, entuzjasta neuronauki przekonuje, że to emocje rządzą światem i napędzają biznes. W swojej najnowszej książce przedstawia proces współpracy i synergii sfery emocjonalnej i racjonalnej w człowieku.

Nie jest łatwo wyciszyć się w dzisiejszych czasach, lecz można znaleźć na to sposób - relaksacja w siedmiu krokach. Opracowali go psychologowie Michael Hall i Debra Lederer, bazując na technikach programowania lingwistycznego i jogi

Wnikliwa analiza tematu poczucia własnej wartości. Autor Nathaniel Branden, psycholog, terapeuta i filozof, rozpoczyna od zdefiniowania poczucia własnej wartości i jej znaczenia dla każdego człowieka. 

Jak można zakochać się w pracy? Zrobić to mimo nużących obowiązków, ciągłego zmęczenia, braku motywacji. „Fish” to historia kobiety z Seattle, która zmienia swoje podejście do pracy i tchnęła nowego ducha działania swoich współpracowników

Jeśli mierzysz się ze zmianą i chcesz dobrze zaplanować ten proces. To książka dla Ciebie. Pozwoli Ci spojrzeć na Twoje zmagania z nowej perspektywy