X
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Regulamin serwisu.
         
PL | EN
 
 
 
 

O Programie Mentoringowym


PROGRAM MENTORINGOWY FUNDACJI LIDEREK BIZNESU
 
NAJWIĘKSZY CROSS-BIZNESOWY PROGRAM MENTORINGOWY W POLSCE
 
DOSTĘPNY W CAŁOŚCI ONLINE


Zgłoś zainteresowanie udziałem w Programie Mentoringowym 2022

Formularz zainteresowania dla Mentee

Formularz zainteresowania dla Mentora 


Program Mentoringowy Fundacji Liderek Biznesu to kompleksowy projekt, wspierający ambitne osoby - zarówno kobiety jak i mężczyzn - w świadomym kształtowaniu kariery zawodowej, rozwijaniu samoświadomości, a także aby wspierać je w ciągłym zdobywaniu i doskonaleniu kompetencji przywódczych.

 
Wierzymy w skuteczność mentoringu, który w tym trudnym czasie może okazać się dla wielu osób i organizacji nieocenionym wsparciem, a relacja Mentora & Mentee, połączona z udziałem w warsztatach i przynależnością do naszej społeczności, pozwali zmierzyć się z bieżącymi wyzwaniami liderów. Tym bardziej chcemy, aby nasza unikatowa platforma, jaką jest Program Mentoringowy Fundacji Liderek Biznesu, mogła służyć osobom z całej Polski właśnie #dziś!
 
Program Mentoringowy Fundacji Liderek Biznesu – główne założenia:
 
  • Przeznaczony dla kobiet i mężczyzn z min. 5-letnim doświadczeniem zawodowym
  • Program koncentruje się na rozwoju kompetencji  przywódczych Mentee, wspiera  w świadomym zaplanowaniu drogi zawodowej i zwiększa skuteczność biznesową
  • Mentees uzyskują kompleksowe wsparcie w ciągu 9. miesiecy trwania programu: sesje indywidualne z Mentorem, warsztaty rozwojowe, indywidualna diagnoza Reiss Motivation Profile, podręczniki i dokumenty procesowe, sesje networkingowe
  • Program obejmuje dwa rodzaje mentoringu: klasyczny i odwrócony
 
A dodatkowo w edycji 2021:
  • Mentoring skoncentrowany na rozwoju liderów w dzisiejszym hybrydowym świecie 
  • Ścieżka warsztatowa wspierająca rozwój kompetencji przywódczych niezbędnych w nowej rzeczywistości: empatyczne przywództwo, wykorzystanie transformacji technologicznej, budowanie odporności własnej, zespołów i organizacji
  • Indywidualna diagnoza Reiss Motivation Profile dla wszystkich uczestników programu (Mentorów i Mentees)
  • Po raz pierwszy – dwie wersje językowe: polska i angielska

Miejsca stypendialne - Wierzymy w moc mentoringu!  
 
Jak co roku Fundacja Liderek Biznesu zaprosiła do skorzystania z puli miejsc stypendialnych osoby, które w roli Mentee chciałyby rozwijać się w ramach Programu Mentoringowego, a wniesienie opłaty administracyjnej jest dla nich barierą. Co roku szczególnie zapraszamy osoby, których sytuacja zawodowa ucierpiała w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy lub które chciałyby wykorzystać kompetencje rozwinięte w programie do lepszego wypełniania ról społecznych. 
 
Po raz pierwszy w historii Fundacji Liderek Biznesu i EMCC European Mentoring and Coaching Council Polska - jednego z patronów merytorycznych 2021 -  połączyliśmy siły w ramach działalności społecznej! W VIII edycji Programu Mentoringowego z Mentorami będzie pracowało aż 15 stypendystów z czego 6 osób będzie pracować z najlepszymi mentorami w Polsce akredytowanymi w EMCC Global.

Przebieg Programu Mentoringowego 2021:

1 lutego – 31 marca 2021 Rekrutacja Mentorów i Mentees =>  Zakończona
do 30 kwietnia 2021 Dobór par -  Zakończony
Ogłoszenie wyników rekrutacji 
18 maja 2021

Uroczysta Gala otwierająca VIII edycję

(RELACJA Z OTWARCIA  - TUTAJ)

Maj 2021 – Marzec 2022  Indywidualne sesje mentoringowe / warsztaty dla Mentorów i Mentees / interwizje dla Mentorów / wspólne spotkanie Mentorów i Mentees*
Marzec 2022 Uroczyste Zakończenie Programu Mentoringowego 2021* 

* w zależności od aktualnej sytuacji epidemiologicznej te spotkania mogą odbyć się w formule online lub hybrydowej. 


Udział w Programie obejmuje:
  • min. 6 indywidualnych sesji mentoringowych Mentee z Mentorem;
  • 4 warsztaty dla Mentees poświęcone tematyce świadomego rozwoju zawodowego i pracy nad swoimi kompetencjami;
  • 4 warsztaty merytoryczne dla Mentorów wspierające metodycznie prowadzenie procesów mentoringowych i rozwój Mentee;
  • Indywidualną analizę Reiss Motivation Profile (dla wszystkich uczestników projektu)
  • Kilka zdalnych sesji interwizji dla Mentorów adresujących bieżące kwestie pojawiające się w procesach;
  • 1 wspólne spotkanie Mentorów i Mentees w połowie programu; 
  • Inauguracja i zakończenie Programu
  • moderowane sesje networkingowe przed spotkaniami wspierające budowanie relacji
  • dostęp do materiałów merytorycznych (podręczniki, Kodeks Etyczny, dokumenty procesowe) oraz Strefy Mentora i Mentee z nagraniami wszystkich spotkań
  • opiekę Opiekunów Merytorycznych oraz koordynatora projektu po stronie Fundacji
  • dyplom potwierdzający udział w programie
  • bezterminowe członkostwo w prestiżowym Klubie Mentora lub Klubie Mentee Fundacji Liderek Biznesu.
 

Mentoring odwrócony
Od kilku edycji realizujemy również ścieżkę mentoringu odwróconego, gdzie Mentor jest młodszy wiekiem i doświadczeniem od Mentee. Czytaj więcej
 
 
Patroni Merytoryczni VIII edycji Programu Mentoringowego  
 
 
 
 
 
Patron Medialny VIII edycji Program Mentoringoweg