X
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Regulamin serwisu.
         
PL | EN    KONTAKT
 
 
 
 
 
Program Mentoringowy Fundacji Liderek Biznesu to kompleksowy projekt, wspierający kobiety i mężczyzn w świadomym kształtowaniu kariery zawodowej, rozwijaniu samoświadomości i doskonaleniu kompetencji przywódczych.
 
 
8
edycji
600
mentorów
1700
mentee
realizacja celów na poziomie 80%

Program Mentoringowy Fundacji Liderek Biznesu został zwycięzcą konkursu "Super M", realizowanego przez EMCC Poland.

Pierwsze miejsce w kategorii NGO w roku 2021.


Rekrutacja do Programu Mentoringowego 2022 została zakończona


Zgłoś zainteresowanie udziałem w kolejnej edycji Programu Mentoringowego 2023:

ZGŁASZAM ZAINTERESOWANIE - MENTOR

ZGŁASZAM ZAINTERESOWANIE - MENTEE


 

 Dla Mentee
Sprawdź
Dla Mentora
Sprawdź
Dla firm
Sprawdź

Wierzymy w skuteczność mentoringu, który w obecnej zmiennej rzeczywistości jest najbardziej efektywną metodą wsparcia liderów, odpowiadającą na indywidualne potrzeby.
 
 
 
IX edycja Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu to:
  • możliwość czerpania z wartościowej relacji Mentora & Mentee,
  • udział w warsztatach rozwojowych prowadzonych przez ekspertów w obszarze mentoringu i przywództwa,
  • korzyści z bycia członkiem społeczności skupiona wokół Programu Mentoringowego oraz Fundacji Liderek Biznesu.

 


Główne założenia Programu

  • Przeznaczony dla kobiet i mężczyzn z min. 5-letnim doświadczeniem zawodowym
  • Program koncentruje się na rozwoju kompetencji  przywódczych Mentee, wspiera  w świadomym zaplanowaniu drogi zawodowej i zwiększa skuteczność biznesowym
  • Mentees uzyskują kompleksowe wsparcie w ciągu 9. miesiecy trwania programu: sesje indywidualne z Mentorem, warsztaty rozwojowe, podręczniki i dokumenty procesowe, sesje networkingowe
  • Program obejmuje dwa rodzaje mentoringu: klasyczny i odwrócony

Dodatkowo w edycji 2022:

  • Mentoring skoncentrowany na rozwoju liderów w dzisiejszym, hybrydowym świecie
  • Ścieżka warsztatowa wspierająca rozwój kompetencji współczesnego przywódcy, obejmująca miedzy innymi:
    • uważność
    • odwagę
    • współdziałanie
  • Dwie wersje językowe: polska i angielska!

Przebieg Programu Mentoringowego:

W zależności od aktualnej sytuacji epidemiologicznej te spotkania mogą odbyć się w formule online lub hybrydowej.


Udział w Programie obejmuje:

  • minimum 6 indywidualnych sesji mentoringowych Mentee z Mentorem;
  • 4 warsztaty dla Mentees poświęcone tematyce świadomego planowania drogi zawodowej i rozwojowi kompetencji
  • 4 warsztaty merytoryczne dla Mentorów wspierające metodycznie prowadzenie procesów mentoringowych i budowanie efektywnej relacji z Mentee;
  • zdalne interwizje dla Mentorów adresujące bieżące kwestie pojawiające się w procesach;
  • 1 wspólne spotkanie Mentorów i Mentees w połowie programu; 
  • Inauguracja i zakończenie Programu;
  • moderowane sesje networkingowe wspierające budowanie relacji między uczestnikami Programu;
  • dostęp do materiałów merytorycznych (podręczniki, Kodeks Etyczny, dokumenty procesowe) oraz Strefy Mentora i Mentee z nagraniami spotkań
  • opiekę Opiekunów Merytorycznych oraz koordynatora projektu po stronie Fundacji
  • dyplom potwierdzający udział w programie
  • bezterminowe członkostwo w prestiżowym Klubie Mentora lub Klubie Mentee Fundacji Liderek Biznesu.

Mentoring odwrócony

Od kilku edycji realizujemy również ścieżkę mentoringu odwróconego, gdzie Mentor jest młodszy wiekiem i doświadczeniem od Mentee. Czytaj więcej


Termin przesyłania aplikacji zakończył się 31 marca 2022r.


 

Patroni Merytoryczni IX edycji Programu Mentoringowego  

 

Patronat medialny