Fundacja Liderek Biznesu

Udział w programie obejmuje:

Minimum 6 indywidualnych sesji mentoringowych
z doświadczonym Mentorem lub Mentorką

4 warsztaty rozwojowe online wspierające rozwój kompetencji liderskich i zawodowych

Sesje networkingowe

3 spotkania stacjonarne*:

Inauguracja programu

Spotkanie połówkowe

Gala zakończenia

*z transmisją online

Kto będzie Twoim Mentorem / Mentorką?

Doświadczony lider lub liderka biznesu, który realnie wspiera rozwój profesjonalistów / profesjonalistek.

Dlaczego warto:

Wieloletnie doświadczenie i praktyka
w międzynarodowych firmach

W każdej edycji Mentees najwyżej
oceniają dobór Mentora / Mentorki

Eksperci i ekspertki z ponad 50 branż

Akredytowani i certyfikowani Mentorzy i Mentorki
(EMCC, ICF, IC)

W aplikacji opisz, jakiego wsparcia potrzebujesz i jakie cele chcesz realizować
– my dopasujemy Mentora najlepiej odpowiadającego Twoim potrzebom.

Wybrane sylwetki Mentorów i Mentorek

Agnieszka Bełowska

Iwona Bobrowska

Krystyna Boczkowska

Agata Błaszkiewicz

Marta Chlebowska

Aleksandra Dziemaszkiewicz Kwiecińska

Marek Gębka

Joanna Gutowska

Małgorzata Wnęk Kolaska

Renata Krakowiak

Piotr Krzysztofik

Anna Lubowska

Marek Lusztyn

Michal Kasprzyk

Iwona Kozera

Joanna Myrda

Kasia Nagórko

Joanna Iwanowska Nielsen

Dorota Raniszewska

Ewa Rzodkiewicz

Anna Sirocka

Olga Sobieraj

Agnieszka Sora

Patrycja Strzelecka

Michał Świderski

Karina Tomczyk

Marek Wikiera

Edyta Ziajowska

Ilona Perużyńska Zych

Janina Ligner Żeromska

Zobacz więcej

Jak dołączyć do programu?

Mentee

Dokonaj opłaty za udział w programie

Po zaksięgowaniu płatności otrzymasz link do formularza aplikacyjnego

Wypełnij formularz aplikacyjny

Do 30 kwietnia otrzymasz informację o dopasowaniu do Mentora/Mentorki

Opłać udział jako Mentee

Mentor/Mentorka

Wypełnij formularz aplikacyjny

Do 30 kwietnia otrzymasz informację o dopasowaniu do Mentees

Aplikuj jako Mentor/Mentorka

Przed wysłaniem formularza aplikacyjnego prosimy o zapoznanie się z Regulaminem XIII edycji Programu Mentoringowego .

Inwestycja w udział

Jeżeli zgłaszasz się prywatnie — nie musisz płacić całości od razu.

Rozłóż płatność i zacznij program bez obciążania budżetu.

3 raty

2 030 zł

Łącznie: 6 090 zł brutto

Najczęściej wybierane

10 rat

680 zł

Łącznie: 6 800 zł brutto

Wybieram płatność w ratach

Zanim zaaplikujesz, zapoznaj się z Regulaminem XIII edycji Programu Mentoringowego.

JOIN AGAIN – 20%
20% zniżki dla uczestników i uczestniczek poprzednich edycji

Opiekunowie merytoryczni

Sylwia Różalska-Lange

Liderka z 20 letnim stażem w strukturach korporacyjnych, akredytowany coach i mentorka EMCC na poziomie Senior Practitioner, superwizorka, wykładowczyni akademicka, trenerka kompetencji przywódczych.

Agnieszka Maruda

Zawodowa mówczyni, mówczyni TEDx, Trenerka biznesu, Mentorka Liderów i Liderek, wykładowczyni, Executive Coach, Autorka książki "Potęga Ulgi. Od ulegania do Uwolnienia”, Doktorantka Instytutu Psychologii PAN, w latach 2022-24 Prezeska Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców, Reiss Motivation Profile Pro Master i MTQ master.

Artur Miernik

Lider HR, konsultant z ponad 20-letnim doświadczeniem w transformacjach organizacyjnych i rozwoju przywództwa. Pracował na stanowiskach dyrektorskich w Polsce i za granicą, łącząc perspektywę Biznesu, Ludzi i Technologii (BLT).

DLA FIRM

Program Mentoringowy Fundacji Liderek Biznesu
to prestiżowe narzędzie rozwojowe
dla firm inwestujących w swoich liderów.

Dlaczego warto nominować pracownika?

● Rozwój kompetencji liderskich i strategicznych w realnym kontekście biznesowym
● Wyższa efektywność i zaangażowanie talentów
● Transfer wiedzy i najlepszych praktyk do organizacji
● Perspektywa międzysektorowa i inspiracje z różnych branż
● Wsparcie procesów sukcesji oraz DEI / ESG
● Rozwój kultury mentoringowej w organizacji

Organizacje mogą nominować pojedynczych pracowników lub całe grupy.

Kontakt:

Justyna Gwoździk

justyna.gwozdzik@liderkibiznesu.pl

+48 573 339 221

DLA MENTORA

Kogo zapraszamy?

● Osoby z 10–25-letnim doświadczeniem menedżerskim lub zarządczym
● Członków zarządów, rad nadzorczych lub top management
● Praktyków biznesu, ekspertów, trenerów lub mentorów,
którzy chcą wspierać rozwój przyszłych liderów

Co zyskasz?

● Rozwój kompetencji mentoringowych
● Dostęp do warsztatów rozwojowych
● Networking strategiczny z liderami z różnych branż
● Punkty w procesie międzynarodowej akredytacji EMCC
● Realny wpływ na rozwój ludzi i organizacji
● Udział w programie pro bono jako działalność społeczną

Zanim aplikujesz, zapoznaj się z Regulaminem XIII edycji Programu Mentoringowego.
Wysyłając formularz aplikacyjny, zobowiązujesz się do udziału w programie w przypadku pozytywnego wyniku procesu kwalifikacji.

Aplikuj jako Mentor/Mentorka

DLA MENTEE

Program dla liderów i liderek,
którzy chcą świadomie rozwijać swoją karierę.

Dla kogo?

Program dla osób, które:

● mają min. 5 lat doświadczenia zawodowego
● są na etapie rozwoju liderskiego lub strategicznego
● chcą pracować z doświadczonym Mentorem
nad realnymi wyzwaniami zawodowymi
● są gotowe na ambitne cele, regularną pracę i feedback.

Co zyskasz?

Indywidualny mentoring 1:1 z liderami biznesu

Rozwój kluczowych kompetencji liderskich i strategicznych

Networking i wymianę doświadczeń

Klarowność kierunku, pewność siebie i sprawczość w decyzjach zawodowych

Zaufaj nam – dobierzemy Mentora / Mentorki najlepiej dopasowanego
do Twoich celów rozwojowych.

Dołącz do programu

Opinie uczestników programu

FAQ

NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA I ODPOWIEDZI PRZEZ MENTORÓW I MENTEES

W jakiej formule odbywają się indywidualne spotkania Mentor-Mentee?

Formuła spotkań Mentora i Mentee jest elastyczna i dostosowana do ich potrzeb. Spotkania mogą odbywać się zarówno stacjonarnie, jak i online. W sytuacjach, gdy Mentor lub Mentee znajdują się w różnych miastach, forma online bywa bardziej dogodna.

Jakie są kryteria doboru Mentora lub Mentee?

Kluczowym celem jest stworzenie optymalnych par Mentorów i Mentee, aby wsparcie było jak najefektywniejsze. Przy doborze uwzględnia się cele wskazane w formularzu aplikacyjnym, obszary wsparcia, doświadczenie, profil zawodowy oraz branżę uczestników.

Do kiedy trwa rekrutacja?

Rekrutacja do programu trwa do 15 kwietnia 2026 roku.

Kiedy dowiem się, kto jest moim Mentorem lub Mentee?

Wyniki doboru par Mentora i Mentee zostaną ogłoszone do 30 kwietnia 2026 roku.

Na czym polegają sesje mentoringowe?

Sesje mentoringowe są przestrzenią do omawiania celów oraz tematów wniesionych przez Mentee. W trakcie spotkań Mentor aktywnie słucha, zadaje pytania, dzieli się własnymi doświadczeniami, a także daje przestrzeń do eksperymentowania i praktykowania. Proces ten wykorzystuje różne techniki i narzędzia, by skutecznie wspierać realizację celów Mentee.

Jaka jest cena za udział w programie?

Dla osoby prywatnej, jednoosobowej działalności gospodarczej, dla uczestników zgłoszonych i opłacanych przez małe firmy (zatrudniające do 10 osób): 5 800 PLN brutto/osoba.
Dla uczestników zgłoszonych i opłacanych przez organizacje: 7 300 PLN netto + 23% VAT/osoba.
Organizacje zgłaszające 3 lub więcej Mentees otrzymują 10% zniżki.
Udział Mentora/Mentorki w programie jest pro-bono.

Czym mentoring różni się od coachingu?

Mentoring to proces, w którym Mentor dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, wspierając Mentee w długoterminowym rozwoju zawodowym lub osobistym. Coaching natomiast polega na wspieraniu klienta w samodzielnym odkrywaniu rozwiązań oraz realizacji konkretnych celów, przy zachowaniu partnerskiej relacji.

Ile czasu jako Mentee będę musiał/a przeznaczyć na mentoring?

Zaangażowanie w proces mentoringowy jest kluczowe dla osiągnięcia oczekiwanych rezultatów. Sesje mogą być uzupełnione o dodatkowe zadania do wykonania między spotkaniami, jednak zakres tych zadań ustalany jest indywidualnie podczas sesji.

Co zrobić, jeśli w trakcie współpracy stwierdzę, że Mentor mi nie odpowiada?

W razie poczucia niedopasowania do Mentora można na każdym etapie procesu skontaktować się z koordynatorem programu. Ważne jest podzielenie się swoimi spostrzeżeniami, co pozwoli na znalezienie najlepszego rozwiązania. Możliwe jest dobranie innego Mentora lub zaproszenie do udziału w kolejnej edycji programu. Proces ten jest prowadzony bez żadnych konsekwencji dla uczestnika.

Czy mogę mieć mentora z zarządu lub rady nadzorczej, jeśli wskażę taką preferencję w formularzu?

Dołożymy wszelkich starań, aby dopasować mentora zgodnie z Twoimi preferencjami. Wybór mentora zależy jednak od dostępności osób o określonym profilu w danej edycji programu.

Czy udział w warsztatach jest obowiązkowy?

Udział w pierwszym warsztacie startowym dla Mentee jest obowiązkowy. Udział w pozostałych warsztatach nie jest obowiązkowy, ale stanowi ważną część programu, wspierającą rozwój kompetencji i poszerzenie wiedzy. Zachęcamy do skorzystania z tej możliwości.

Czy mogę wziąć udział w programie, jeśli nie mam formalnego doświadczenia liderskiego, ale aspiruję do ról zarządczych?

Tak, program jest otwarty dla osób aspirujących do objęcia ról liderskich, w tym członkostwa w zarządach i radach nadzorczych. Mentoring i warsztaty pomogą Ci przygotować się do takich ról.

Czy mentorzy posiadają doświadczenie w pracy w zarządach i radach nadzorczych?

Wśród naszych mentorów są liderzy z wieloletnim doświadczeniem na najwyższych stanowiskach zarządczych, w tym członkowie zarządów i rad nadzorczych, którzy wspierają praktyczne wdrażanie dyrektywy „Women on Boards”.

XIII edycja

HumAnIty

Dlaczego my?

Jedyny w Polsce program z akredytacją EMCC Global
na najwyższym – złotym poziomie.

Udział w programie obejmuje:

Kto będzie Twoim Mentorem / Mentorką?

Program warsztatowy

Przebieg programu

Jak dołączyć do programu?

Mentee