REKRUTACJA do Programu Mentoringowego dla Mentees wydłużona do 14 kwietnia 2024
Żyjemy w czasach dynamicznie postępującej transformacji cyfrowej. Digitalizacja i technologie towarzyszą nam nie tylko w sferze zawodowej, ale przenikają większość elementów naszego codziennego życia.
Branża technologiczna jest jedną z najbardziej rozwijających się gałęzi rynkowych. Potencjał i szanse związane ze wzrostem sektora Tech powiększają się każdego dnia. Dlatego tak ważne jest, aby stworzyć optymalne ścieżki transferu wiedzy oraz kompetencji płynących od doświadczonych liderów do osób, które są na początku swej drogi i wciąż budują swoją pozycję w szeroko rozumianej branży technologicznej.
Wierzymy, że narzędziem, które ten transfer umożliwi, jest mentoring.
Odpowiadając na zapotrzebowanie rynkowe w XI edycji Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu oferujemy udział w ścieżce 4Tech Leaders Excellence.
GŁÓWNE ZAŁOŻENIA PROGRAMU
- Program skupia się na kształtowaniu i rozwoju umiejętności przywódczych uczestników w sposób dostosowany do specyfiki sektora Tech;
- W trakcie sesji mentoringowych oraz podczas cyklu merytorycznych warsztatów zajmiemy się wzmacnianiem kluczowych kompetencji niezbędnych w zarządzaniu zespołami oraz procesami w środowisku nowych technologii;
- Pogram Mentoringowy adresujemy do osób z min. 5-letnim doświadczeniem zawodowym w branży technologicznej;
- W ciągu 9 miesięcy trwania programu Mentees uzyskują kompleksowe wsparcie w postaci:
- sesji indywidualnych z Mentorem,
- warsztatów rozwojowych,
- podręczników i dokumentów procesowych,
- sesji networkingowych.
- Mentoring skoncentrowany na rozwoju liderów, i nie tylko, w dzisiejszym, ciągle zmieniającym się i wypełnionym technologią świecie.
Dołącz do Programu Mentoringowego 4Tech Leaders Excellence!
Program odbywa się w formule hybrydowej. Warsztaty będą prowadzone online.
OPIEKUNKI MERYTORYCZNE
| Edyta Rafalska |
Kasia Syrówka |
|
Prezeska i liderka z ponad 20-letnim doświadczeniem menedżerskim w firmach o zasięgu krajowym i międzynarodowym. Doradca Zarządów i mentorka liderów, konsultant biznesowy, interim manager, członkini Rad Nadzorczych. Współzałożycielka Stowarzyszenia Profesjonalnych Menedżerów Polskich PPMA. Coach ICC z Międzynarodową Certyfikacją.
|
CEO Syrowka.com, Akredytowana mentorka rozwoju zawodowego, EIA® EMCC Senior Practitioner level, Asesorka programów mentoringowych, EMCC; Akredytowana managerka programów mentoringowych, IPMA®, EMCC Practitioner level; Gallup StrengthFinder® coach.
|
 |
 |
Więcej o zespole Programu TUTAJ
UDZIAŁ W PROGRAMIE OBEJMUJE:
Dołącz do Programu Mentoringowego 4Tech Leaders Excellence!
DLA MENTEE
ŚCIEŻKA 4TECH LEADERS EXCELLENCE JEST ADRESOWANA DO:
- Menadżerów lub osób będących na ścieżce awansu na menedżera w branży nowych technologii;
- Doświadczonych profesjonalistów i profesjonalistek, którzy posiadają doświadczenie w branży technologicznej;
- Osób, które pragną efektywnie kierować sobą i zespołem w nowej rzeczywistości technologicznej, która charakteryzuje się duża dynamiką, niepewnością i ciągłymi zmianami;
- Osób z ambicjami rozwijania umiejętności i wiedzy, zarówno w obszarze technologicznym, jak i umiejętności przywódczych.
KORZYŚCI Z UDZIAŁU W PROGRAMIE DLA MENTEE
PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTEES
|
I MODUŁ
|
|
Zarządzanie sobą, Wellbeing, Work-life fit, odporność psychiczna
|
|
II MODUŁ
|
|
Doskonalenie komunikacji w różnorodnych zespołach TECH (DEI)
|
|
III MODUŁ
|
|
Efektywny zespół TECH w zmiennej rzeczywistości technologicznej
|
|
IV MODUŁ
|
|
Przyszłość jest teraz: Przewodnik w Świecie Cloud Computing i Sztucznej Inteligencji
- Podstawy Cloud Computing i AI
- Zastosowanie w Biznesie
- Strategia Implementacji
- Etyka i bezpieczeństwo
|
|
V MODUŁ
|
|
Bezpieczeństwo Nowej Ery: Cyberbezpieczeństwo i Quantum Computing
|
|
VI MODUŁ
|
|
Optymalizacja Biznesu: Transformacja Cyfrowa, Big Data
|
Szczegółowy opis modułów: TUTAJ
KOSZT UDZIAŁU W PROGRAMIE 4Tech Leaders Excellence
- Osoba prywatna: 9 700 PLN brutto / 1 osoba;
- Osoba skierowana przez organizację i opłacana przez pracodawcę: 9 900 PLN netto + 23% VAT / 1 osoba;
- Dla organizacji zgłaszających 3 i więcej Mentees* - 10% zniżki.
* Zniżki nie łączą się.
Przed wysłaniem formularza aplikacyjnego prosimy o zapoznanie się z Regulaminem XI edycji Programu Mentoringowego. Akceptacja Regulaminu jest niezbędna przy składaniu aplikacji do Programu. Wysłanie formularza aplikacyjnego jest zobowiązaniem do przystąpienia do programu w przypadku pozytywnego wyniku procesu kwalifikacji.
Rekrutacja do Programu Mentoringowego dla Mentees wydłużona 14 kwietnia 2024.
Jeżeli język polski stanowi dla Ciebie przeszkodę, aby wziąć udział w Programie napisz do nas: mentoring@liderkibiznesu.pl
KRYTERIA DOBORU W PARY
Kluczowe przy wyborze uczestników programu jest dobranie spośród nich optymalnych par Mentor / Mentee w ten sposób, aby Mentor jak najlepiej mógł wesprzeć Mentee w obszarach wskazanych w formularzu aplikacyjnym. Bierzemy pod uwagę obszary wsparcia, doświadczenie, profil zawodowy, branżę.
Wyniki rekrutacji zostaną ogłoszone do 30 kwietnia 2024.
DLA MENTORA
DLA KOGO | KORZYŚCI | PROGRAM WARSZTATÓW | KRYTERIA DOBORU PAR
DO ROLI MENTORA ZAPRASZAMY:
- Liderów i liderki z doświadczeniem w branży technologicznej, znający jej realia i potrafiący zrozumieć specyficzny dla tej branży język;
- Osoby, które posiadające co najmniej 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
- Mentorów i Mentorki posiadający Akredytację Indywidualną Mentora i Coacha EIA EMCC (lub są na drodze do jej uzyskania), certyfikat ICF lub inne potwierdzenia kompetencji mentoringowych i coachingowych;
- Osoby zaangażowane w rozwój innych, posiadające doświadczenie w prowadzeniu procesów mentoringowych.
Mentorzy rozumieją wyzwania, z jakimi przychodzą do nich Mentee oraz mają świadomość, iż przywództwo w zespołach z sektora technologicznego niesie za sobą specyficzne wyzwania.
GRONO MENTORÓW FUNDACJI TO:
- Prezesi, dyrektorzy i menedżerowie znanych polskich oraz międzynarodowych firm, organizacji i korporacji;
- Certyfikowani mentorzy Szkoły Mentorów Biznesu;
- Coachowie z akredytacją International Coach Federation oraz Akredytacją Indywidualną Mentora i Coacha EIA EMCC;
- Trenerzy biznesu z wieloletnim doświadczeniem.
KORZYŚCI Z UDZIAŁU W PROGRAMIE DLA MENTORA
PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTORÓW
| Moduł dla początkujących Mentorów |
Moduł dla doświadczonych Mentorów
|
- Przygotowanie do roli Mentora cz. I
- Podział odpowiedzialności w procesie;
- Kiedy mentoring działa;
- Jak się przygotować do procesu Mentoringowego.
|
- Mentoring Step Up
- Warsztat startowy dla doświadczonych Mentorów.
|
- Przygotowanie do roli Mentora cz. II
- Narzędzia w pracy mentora;
- Zasoby mentora.
|
- Narzędzia Lidera w budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach.
- Jak budować efektywne, dobrze współpracujące, innowacyjne i uczące się zespoły.
|
|
Warsztaty ogólnorozwojowe dla wszystkich Mentorów
|
- Marka osobista.
- Jak przygotować swoją strategię w 3 krokach;
- Dobry profil na LinkedIn.
|
- Przezwyciężanie oporu w procesie mentoringowym
- Od stanu FEAR do DARE;
- Skuteczne sposobu przełamywania oporów Mentees.
|
Mentorzy działają w naszym Programie społecznie, mają natomiast możliwość wprowadzenia do programu dwóch Mentees z 10% zniżką.
Przed wysłaniem formularza aplikacyjnego prosimy o zapoznanie się z Regulaminem XI edycji Programu Mentoringowego. Akceptacja Regulaminu jest niezbędna przy składaniu aplikacji do Programu. Wysłanie formularza aplikacyjnego jest zobowiązaniem do przystąpienia do programu w przypadku pozytywnego wyniku procesu kwalifikacji.
REKRUTACJA Mentorów do Programu Mentoringowego: do 31 marca 2024.
KRYTERIA DOBORU W PARY
Kluczowe przy wyborze uczestników programu jest dobranie spośród nich optymalnych par Mentor / Mentee w ten sposób, aby Mentor jak najlepiej mógł wesprzeć Mentee w obszarach wskazanych w formularzu aplikacyjnym. Bierzemy pod uwagę obszary wsparcia, doświadczenie, profil zawodowy, branżę.
Grono dostępnych Mentorów zazwyczaj przekracza liczbę kandydatów na Mentees, prosimy zatem o wyrozumiałość - nie możemy zagwarantować przyjęcia do Programu wszystkich kandydatów chętnych do udziału w roli Mentora.
Wyniki rekrutacji zostaną ogłoszone do 30 kwietnia 2024.
DLA FIRM
KORZYŚCI | | KOSZT | KRYTERIA DOBORU PAR
"Mentoring jest jedną z najskuteczniejszych metod rozwoju, jakie mają dziś do dyspozycji ludzie i organizacje.”
Profesor David Clutterbuck, autor ponad 50 książek i współzałożyciel EMCC Global,
Opiekun Merytoryczny I edycji Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu
Serdecznie zapraszamy do dołączenia do grona firm współpracujących z Fundacją Liderek Biznesu, które co roku nominują swoich pracowników do udziału w naszym Programie Mentoringowym.
W ciągu ostatnich 10 edycji zaufało nam blisko 400 organizacji.
W dzisiejszej rzeczywistości - mentoring jest wyjątkowo efektywną metodą wspierania pracowników, która w najbardziej elastyczny i kosztowo optymalny sposób odpowiada na dzisiejsze potrzeby liderów (w Stanach Zjednoczonych jest to obecnie najczęściej wybierana przez organizacje metoda rozwoju pracowników).
KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI NOMINUJĄCEJ PRACOWNIKÓW DO UDZIAŁU W PROGRAMIE MENTORINGOWYM
KOSZT UDZIAŁU W PROGRAMIE 4Tech Leaders Excellence
- Osoby z organizacji skierowane i opłacane przez pracodawcę: 9 900 PLN netto + 23% VAT/ 1 osoba;
- Dla organizacji zgłaszających 3 i więcej Mentees* -10% zniżki.
* Zniżki nie łączą się.
W przypadku chęci zgłoszenia większej liczby osób lub dodatkowych pytań prosimy o kontakt do Menadżerki Programu - Eweliny Romańczuk, tel. +48 519 511 608, ewelina.romanczuk@liderkibiznesu.pl
Mentorzy działają w naszym Programie społecznie.
Przed wysłaniem formularza aplikacyjnego prosimy o zapoznanie się z Regulaminem XI edycji Programu Mentoringowego. Akceptacja Regulaminu jest niezbędna przy składaniu aplikacji do Programu. Wysłanie formularza aplikacyjnego jest zobowiązaniem do przystąpienia do programu i wniesienia opłaty administracyjnej w przypadku pozytywnego wyniku procesu kwalifikacji.
Rekrutacja Mentees do Programu Mentoringowego wydłużona do 14 kwietnia 2024.
KRYTERIA DOBORU W PARY
Kluczowe przy wyborze uczestników programu jest dobranie spośród nich optymalnych par Mentor / Mentee w ten sposób, aby Mentor jak najlepiej mógł wesprzeć Mentee w obszarach wskazanych w formularzu aplikacyjnym. Bierzemy pod uwagę obszary wsparcia, doświadczenie, profil zawodowy, branżę.
Prosimy zatem o wyrozumiałość - nie możemy zagwarantować przyjęcia do Programu wszystkich kandydatów chętnych do udziału w roli Mentora lub Mentee.
Wyniki rekrutacji zostaną ogłoszone do 30 kwietnia 2024.
Jeżeli język polski stanowi przeszkodę, aby wziąć udział w Programie prosimy o kontakt: mentoring@liderkibiznesu.pl
ZESPÓŁ
OPIEKUNKI MERYTORYCZNE
|
Edyta Rafalska
Jestem prezeską i liderką z ponad 20 letnim doświadczeniem menedżerskim w firmach o zasięgu krajowym i międzynarodowym.
- Doradca Zarządów i mentorka liderów, konsultant biznesowy, interim manager, członkini Rad Nadzorczych. Motywuję liderów do podejmowania wyzwań i odwagi brania odpowiedzialności za decyzje.
- Posiadam rozległe doświadczenie w kierowaniu kluczowymi projektami strategicznymi, operacyjnymi i technologicznymi.
- Jestem strategiem, potrafiącym łączyć kropki, skutecznym w operacjach, osiągającym ambitne cele. Wspieram firmy w przygotowywaniu i wdrażaniu zmian strategicznych i technologicznych. Skutecznie operacjonalizuję przyjęte kierunki działań.
- Jestem aktywatorem, z kompetencjami interpersonalnymi i wysokim poziomem inteligencji emocjonalnej.
- Posiadam umiejętności i doświadczenie w zakresie inspirowania i rozwoju innych.
- Uczę liderów rozpoczęcia pracy z wizją końca. Inspiruję do wprowadzania firmy w obszar zmiany i zwiększania efektywności. Pomagam liderom, jak mają inspirować innych.
- Mam wykształcenie magisterskie techniczne zdobyte na Politechnice Warszawskiej.
- Ukończyłam studia MBA z Bradford University i studia podyplomowe z Zarządzania w szkole L. Koźmińskiego, poparte praktyką zawodową.
- Jestem Coachem ICC z Międzynarodową Certyfikacją EMCC.
- Jako osoba wywodząca się z Technologii i równocześnie rozumiejąca Biznes i potrzeby klienta, buduję mosty między różnymi kulturami biznesowymi i technologicznymi.
- Jestem opiekunką programów mentoringowych, w tym skierowanych do branży technologicznej.
- Współzałożycielka pierwszego w Polsce Stowarzyszenie Profesjonalnych Menedżerów PPMA, wspierającego rozwój i działania etyczne profesji menedżera.
- Jestem Członkinią Stowarzyszenia LiderShe, zrzeszającego liderki biznesu.
- Mentorka w Fundacji Liderek Biznesu, Vital Voices, BNP Paribas, Włącz Uważność.
- Ambasadorka rozwoju kompetencji cyfrowych i zasad inkluzywności pokolenia 40+. Ambasadorka rozwoju pokolenia SilverGen.
- Wspieram biznesowe włączanie OzN w ramach inicjatyw SzczytH2H oraz Włącz Uważność.
- Pasjonuję się trekkingiem, górami, fotografią, malarstwem.
|
|
|
Kasia Syrówka
Strateg i wizjoner (Gallup) prowadzę organizacje ku przyszłości. Przeprowadzam liderów i firmy z wczoraj do jutra. Jestem mentorką rozwoju organizacji opartej na potencjale ludzi.
- Właścicielka marki syrowka.com, w której przeprowadzamy liderów i organizacje z wczoraj do jutra.
- Jestem autorką corocznego, obszernego RAPORTU Future o rynku pracy i zawodach przyszłości.
- Gallup Certified Strengths Coach - individual and teams.
- Jestem akredytowaną mentorką EIA EMCC na poziomie Senior Practitioner.
- Posiadam akredytację PMQA oraz IPMA EMCC na poziomie Practitioner w zakresie budowania programów mentoringowych/talentowych.
- Członkini grupy mentoringowej SuperM EMCC (badanie i konkurs programów mentoringowych).
- Diagnosta kompetencji managerskich.
- Przestrzegam Globalnego Kodeksu Etycznego EMCC
- Poddaję się superwizji zawodowej.
- Członek afiliacyjny - Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej.
- Jestem asesorką osób w akredytacji Coachingowej i mentoringowej w EMCC Global oraz asesorką programów mentoringowych.
- Prowadzę akredytacyjne kursy dla Mentorów oraz Managerów Programów Mentoringowych oraz Mentorów i Trenerów Mocnych Stron.
- Prowadzę autorski program mentoringowy w formacie mentoringu odwróconego REVERSE.
- Jestem współautorką i opiekunką programów mentoringowych skierowanych do branży technologicznej.
- Posiadam liczne certyfikacje i akredytacje narzędzi rozwojowych m.in. DISC, MTQ48Plus, Job Crafting, Podróż Bohatera, Thomas Int.
- Jestem prelegentką na wielu biznesowych konferencjach.
- Jestem Ambasadorką rozwoju pokolenia SilverGen.
- Posiadam ukończone studia podyplomowe z psychologii pozytywnej w organizacji SWPS 2022r.
- Obecnie studiuję na kierunku Psychologia na SWPS.
|
 |
