Kobiety w spółkach giełdowych. Indeks Fundacji Liderek Biznesu 

Fundacja Liderek Biznesu (FLB) przedstawia raport podsumowujący ostatnie 6 lat udziału kobiet we władzach spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych (GPW). Dane, które publikujemy, są tylko nieznacznie lepsze od tych sprzed lat. Czy warto zatem podejmować trud wyliczeń i analiz, by stwierdzić, że postęp jest zbyt mały? W publikowanym przez nas dokumencie przedstawiamy przeanalizowane dane, precyzyjne narzędzia badawcze oraz komentarze ekspertek i ekspertów. Działania te przybliżają nas do odpowiedzi na pytanie, dlaczego wprowadzanie różnorodności w spółkach wciąż jest na początkowym etapie? Chcąc to zmienić FLB po kilkuletniej przerwie zdecydowała się pokazać, jak wygląda udział kobiet we władzach spółek notowanych na GPW. Ponadto Fundacja Liderek Biznesu opracowała własny Indeks FLB, którym zmierzyła i będzie mierzyć udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek.

Dodatkową motywacją była Dyrektywa UE zobowiązująca państwa członkowskie, aby do czerwca 2026 roku przynajmniej 40% stanowisk dyrektorów niewykonawczych lub 33% wszystkich stanowisk kierowniczych dużych spółek giełdowych, zajmowały osoby niedostatecznie reprezentowanej płci. Ten przepis jest miarą wyzwania, jakie stoi przed biznesem w Polsce.

Najważniejsze jednak są wnioski płynące z lektury. Zarówno te, które zostały zawarte w raporcie, jak i te, które nasuną się czytelnikom i pomogą zmieniać rzeczywistość tak, byśmy potrafili wykorzystać każdy talent, a także wspólnie działać na rzecz rozwoju oraz prawidłowych relacji międzyludzkich.

Raport został opublikowany w listopadzie 2023 r.

POBIERZ RAPORT (poniżej)