Koniec schematycznego i modułowego zarządzania. Ekonomista i psycholog rozprawiają się z mitami prowadzenia firm i organizacji. Ich zdaniem to właśnie przekonania mogą zabić lub osłabić każdy biznes, dlatego alfabetycznie, od a do z - rozpracowują pułapki każdego biznesowego mitu - począwszy od atrakcyjnej prezentacji, po etykę, cele, liderów, strategię oraz talenty. Podają parszywą dwunastkę hamulców rozwoju, katalog pułapek bezrefleksyjnego działania. Przede wszystkim jednak dopingują do świadomego myślenia i zerwania z rutyną. Ta książka to cenne narzędzie do podejmowania lepszych decyzji.