Za nami niezwykły finał XI edycji Programu Mentoringowego. 5 marca 2025, świętowaliśmy sukcesy naszych uczestników – a było co celebrować!

220 par mentoringowych rozpoczęło tę edycję, pełną wyzwań, inspiracji i przełomowych momentów. W trakcie gali swoimi historiami podzieliły się też niezwykłe uczestniczki Programu.  Ich doświadczenia to najlepszy dowód na to, że mentoring to nie tylko rozwój, ale też relacje na lata!
 

“Mentoring jako strategia: Czy inicjatywa Womenon on Boards i kobieca moc zrewolucjonizują zarządy?

Kolejne spotkanie grupy HR4Diversity odbyło się 10 marca przy Rondzie ONZ 1. Prowadzące Magdalena Gera- Pikulska i Agnieszka Maciejewska prowadziły panel pt” “Mentoring jako strategia: Czy inicjatywa Women on Boards i kobieca moc zrewolucjonizują zarządy?”. Joanna Makowiecka-Gatza, Anna Sirocka, Edyta Rafalska, Bartosz Pawłowski oraz ekspertka Karolina Lignar- Paczocha mieli okazję zgłębić temat mentoringu jako kluczowego elementu wspierania kobiet w drodze do najwyższych stanowisk. Dyskusja skupiła się na pytaniu, czy dzięki mentoringowi kobiety mogą szybciej i skuteczniej osiągnąć swoje cele zawodowe.

24 lutego odbyło się kolejne spotkanie grupy Women Expatriate in Poland, podczas którego uczestniczki miały okazję do inspirujących rozmów i wymiany doświadczeń.