Kolejne spotkanie z liderką, tym razem z Danutą Dąbrowską, VP Finance & Administration, Pandora Jewelry CEE & ME oraz członkiem Rady Nadzorczej BZ WBK S.A., dotyczyło przede wszystkim zarządzania różnorodnością, w tym różnicami kulturowymi. Pandora, to firma działająca na wielu rynkach, w związku z tym Dąbrowska opowiadała, jak się prowadzi biznesy w Rosji, Niemczech oraz w Turcji. Jej zdaniem najbliższy polskiej mentalności jest rynek turecki.

Zaprezentowała też narzędzie, z którego sama korzysta, pozwalające na...

Konferencja "Różnorodność w biznesie" organizowana 3 marca 2015 r. przez Fundację wspólnie z Giełdą Papierów Wartościowych była częścią światowych uroczystości "Ring the Bell for Gender Equality". Patronami konferencji było Ministerstwo Skarbu Państwa oraz Pracy i Polityki Społecznej.

Konferencja rozpoczęła się więc od uderzenia w giełdowy dzwon przez Ambasadora Szwecji Staffana Herrströma, Pełnomocnika ds. Równego Traktowania prof. Małgorzatę Fuszarę, Prezesa GPW Pawła Tamborskiego, Dyrektor Zarządzającą Morgan Stanley Alicję Kornasiewicz, Prezes Fundacji Liderek Biznesu Katarzynę Twarowską oraz Przedstawiciela UN Global Compact w Polsce Kamila Wyszkowskiego. 

Głównym celem konferencji było przedstawienie wyników badania "Kobiety we władzach spółek giełdowych. Dlaczego nie ma zmiany?" opublikowanego przez Fundację. Katarzyna Twarowska prezentując raport stwierdziła, że...

Razem ze Związkiem Banków Polskich Fundacja Liderek Biznesu zorganizowała debatę "Sukcesja w organizacjach. Formalno-prawne, organizacyjne i merytoryczne uwarunkowania". Urszula Wiśniewska, z Programu Związku Banków Polskich - Nowoczesne Zarządzanie Biznesem, przedstawiła podstawowe informacje dotyczące problemu sukcesji. Właściciele 70% firm rodzinnych w Polsce deklarują, że są na etapie myślenia o sukcesji i rozważania, co dalej, ale nie podejmują żadnych działań. Na świecie w ok. 30% takich firm sukcesja jest przeprowadzana z powodzeniem. W Polsce tylko w 10% następcy przejmują biznes rodzinny i dalej..

Pozytywny wpływ kobiet na rozwój przedsiębiorstw był tematem przewodnim spotkania z Diną Pyron,  Partnerem EY oraz Global & EMEIA Director of Human Capital. Celem spotkania, które odbyło się 11 lutego w Hotelu Westin, było omówienie Raportu "Women. Fast Forward. The time for gender parity is now" przygotowanego przez firmę EY. Raport opisuje badanie przeprowadzone przez EY wśród 400 największych firm na świecie. 65% respondentów jest przekonanych, że...

Bohaterką pierwszego w tym roku Śniadania z Liderką była Marta Kowalska-Marrodán, Partner Zarządzający Egon Zehnder w Europie Centralnej i Wschodniej. Tematem była rola kobiet we władzach spółek, a także poszukiwanie i utrzymywanie talentów w organizacji. Pozycja kobiet w biznesie zmieniła się w ciągu ostatnich 5 lat, mówiła, ale nadal główną przeszkodą we wprowadzeniu różnorodności na wszystkich szczeblach organizacji są...