W dniu 14 maja 2018 r. odbył się warsztat  „DNA innowatora – innowacyjność i kreatywność każdego z nas”, prowadzony przez Paulę Wąsowską, która posiada ponad 20-letnie doświadczenie jako praktyk biznesu w branży nowoczesnych technologii.

Spotkanie z cyklu „Śniadanie z Liderką” odbyło się 25 kwietnia w przestrzeni Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie.
Tym razem specjalnym gościem była Magdalena Skorupa, Dyrektor Bezpieczeństwa Informatycznego w Honeywell, która już od 10 lat w tej firmie zajmuje się zagadnieniami cyberbezpieczeństwa.

5 marca 2018 r. odbyło się drugie spotkanie grupy„HR4Diversity”, zrzeszającej dyrektorki personalne zainteresowane wdrażaniem polityki różnorodności w swoich organizacjach.

Co najmniej 30-proc. udział kobiet w organach zarządzających przedsiębiorstw przekłada się na 6-proc. poprawę wyników finansowych. Jak wypadają spółki z GPW?

19 lutego 2018 r. odbył się warsztat. „Turkusowa Firma XXI wieku” prowadzony przez profesora Andrzeja Blikle, wieloletniego prezesa zarządu Blikle Sp. z o.o., profesora matematyki i informatyki,  członka Europejskiej Akademii Nauk, od lat zajmującego się doradztwem w zakresie jakości i  kompleksowego zarządzania  przedsiębiorstwami.

15 lutego 2018 r. odbyło się kolejne spotkanie z cyklu „Liderki w Zdrowiu”.Oficjalne rozpoczęcie nastąpiło po przywitaniu uczestniczek przez Iwonę Kozerę, Fundatorkę Fundacji Liderek Biznesu, Agnieszkę Maciejewską, Prezes Fundacji Liderek Biznesu oraz Magdalenę Nowicką, Managera EY. 

Wyniki badań prowadzonych w ostatnich latach potwierdzają, że jedną z ważnych przyczyn mniejszej reprezentacji kobiet w zarządach i na wysokich stanowiskach menedżerskich jest ich brak pewności siebie, niedostateczna świadomość swoich talentów i słabsza umiejętność budowania swojej widoczności w organizacji.

6 lutego 2018 uroczyście zakończyliśmy trwającą od maja 2017 r. czwartą edycję Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu. Gościem Specjalnym wieczoru był profesor David Clutterbuck - twórca mentoringu biznesowego, autor wielu książek i publikacji.

Dążenie do równości płci w biznesie jest ekonomiczną koniecznością, przekonuje Iwona Kozera, założycielka Fundacji Liderek Biznesu i Partner EY.