W świecie nieustannych zmian, globalnych kryzysów i rosnących oczekiwań społecznych przywódcy muszą nieustannie się adaptować. Podczas FLB Debate na Europejskim Kongresie Finansowym rozmawialiśmy o tym, czym dziś jest autentyczne i odpowiedzialne przywództwo – z perspektywy liderów czołowych, międzynarodowych organizacji.

Najważniejsze refleksje z debaty:

• Autentyczność buduje zaufanie – liderzy powinni być szczerzy, otwarci na dialog i potrafić nawiązać prawdziwe relacje.
• Empatia i wyniki idą w parze – skuteczni liderzy potrafią być jednocześnie wymagający i wspierający.
• Jasna komunikacja ma znaczenie – „Bądź miły, ale konkretny.” Przejrzystość i spójność to podstawa.
• Uczenie się nigdy się nie kończy – kompetencje techniczne wciąż są ważne, ale równie istotna jest odwaga, by iść mniej utartą ścieżką.
• Reputacja lidera = doświadczenie pracownika – sposób, w jaki liderzy działają, komunikują się i żyją swoimi wartościami, kształtuje atmosferę w organizacji.

„Na przywództwo trzeba sobie zasłużyć.” – to zdanie doskonale oddało ducha dyskusji.

Jesteśmy ogromnie wdzięczni naszym inspirującym panelistom:

• Elżbieta Czetwertyńska, CEO Citi Handlowy
• Maria Teresa (Maite) Lillo Sanz, CFO i członkini zarządu Nestlé
• Alexandra Morut, CFO Novartis
• Joao Bras Jorge, CEO Millennium Bank S.A.
• Przemek Gdański, CEO BNP Paribas Bank Polska

Wystąpienia otwierające wygłosiły:

• Dominika Niewiadomska-Siniecka, członkini zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie
• Dorota Strojkowska, członkini zarządu Santander Bank Polska

Dyskusję moderowała Iwona Kozera z Fundacji Liderek Biznesu.

„Przyszłość przywództwa to nie tylko kompetencje. To odwaga, autentyczność, ciekawość i odpowiedzialność.”