Regulamin serwisu.
 |
|
Mentoring jako strategia: Czy inicjatywa Womenon on Boards i kobieca moc zrewolucjonizują zarządy
“Mentoring jako strategia: Czy inicjatywa Womenon on Boards i kobieca moc zrewolucjonizują zarządy?
Kolejne spotkanie grupy HR4Diversity odbyło się 10 marca przy Rondzie ONZ 1. Prowadzące Magdalena Gera- Pikulska i Agnieszka Maciejewska prowadziły panel pt” “Mentoring jako strategia: Czy inicjatywa Women on Boards i kobieca moc zrewolucjonizują zarządy?”. Joanna Makowiecka-Gatza, Anna Sirocka, Edyta Rafalska, Bartosz Pawłowski oraz ekspertka Karolina Lignar- Paczocha mieli okazję zgłębić temat mentoringu jako kluczowego elementu wspierania kobiet w drodze do najwyższych stanowisk. Dyskusja skupiła się na pytaniu, czy dzięki mentoringowi kobiety mogą szybciej i skuteczniej osiągnąć swoje cele zawodowe.
Czytaj więcej »
Women Expatriate in Poland.Spotkanie pełne inspiracji i wsparcia
24 lutego odbyło się kolejne spotkanie grupy Women Expatriate in Poland, podczas którego uczestniczki miały okazję do inspirujących rozmów i wymiany doświadczeń.
Czytaj więcej »
Wiek to tylko liczba. Budowanie wielopokoleniowych zespołów z sukcesem
"Wiek to tylko liczba. Budowanie wielopokoleniowych zespołów z sukcesem"
Spotkanie grupy HR4Diversity odbyło się 5 listopada 2024 roku w siedzibie TVN Warner Bros Discovery, a gospodyniami były Agnieszka Maciejewska i Magdalena Gera-Pikulska. W rozmowie wzięły też udział przedstawicielki różnych generacji: Joanna Tonkowicz, Agata Kusa oraz Ewa Sobiech. Dyskusja koncentrowała się na wyzwaniach i korzyściach związanych z tworzeniem wielopokoleniowych zespołów, w których współpracują osoby z pokoleń Z, X, Milenialsów i Boomersów.
Czytaj więcej »
Expatriate Women in Poland Meeting
Nasza fundatorka Iwona Kozera oraz Maria Teresa Lillo Sanz z Nestle Polska zorganizowały spotkanie kobiet, które pracują poza granicami swego kraju.
Czytaj więcej »
Konferencja "Różnorodność ma moc"
26 września, odbyła się konferencja "Różnorodność ma moc!" – największe wydarzenie w Polsce poświęcone budowaniu różnorodnych i włączających miejsc pracy. To była okazja, aby poznać inspirujące przykłady i konkretne case studies wdrożeń w obszarze DEI (Diversity, Equity, Inclusion).
Konferencja EMCC Poland Summit 2024
Byliśmy partnerem konferencji EMCC Poland Summit 2024, która odbyła się 25 września 2024. Rozmawialiśmy o najnowszych trendach w mentoringu oraz jak wdrażać programy mentoringowe w organizacjach. Dyskutowaliśmy o dysfunkcjach programów i jak ich uniknąć, a także o wyzwaniach w dobie VUCA (volatility, uncertainty, complexity and ambiguity), czyli zmienności, niepewności, złożoności oraz niejednoznaczności otoczenia, w którym funkcjonujemy.
Czytaj więcej »
Wszystko co chcielibyście wiedzieć o AI - spotkanie z cyklu Finance4Diversity
Debata Fundacji Liderek Biznesu "Czas na [realną] zmianę, czyli jak skutecznie wdrożyć dyrektywę Women on Boards?" podczas Europejskiego Kongresu Finansowego w Sopocie
Polska powinna wprowadzić zasadę 33% niedoreprezentowanej płci w zarządach i radach nadzorczych – wynika z panelu „Czas na [realną] zmianę, czyli jak skutecznie wdrożyć dyrektywę Women on Boards”, który Fundacja Liderek Biznesu prowadziła 12 czerwca 2024 roku podczas Europejskiego Kongresu Finansowego w Sopocie.
Czytaj więcej »
Wywiad Anny Sirockiej dla Pulsu Biznesu "Kobiet w zarządach jest nadal za mało"
Prezeska Fundacji Liderek Biznesu Anna Sirocka podczas Europejskiego Kongresu Finansowego opowiadała o kobietach we władzach polskich spółek w wywiadzie dla Puls Biznesu.
Czytaj więcej »
"Czy Polska zdąży wdrożyć dyrektywę Women on Boards?" z Iwoną Kozerą, założycielką Fundacji Liderek Biznesu oraz Agnieszką Wachnicką, Prezeską Związku Banków Polskich.
"Czy Polska zdąży wdrożyć dyrektywę Women on Boards?" rozmowa z Iwoną Kozerą, założycielką Fundacji Liderek Biznesu oraz Agnieszką Wachnicką, Prezeską Związku Banków Polskich.
Czytaj więcej »
