Z wielką radością chcielibyśmy poinformować, że, będąca częścią Fundacji Liderek Biznesu, Szkoła Mentorów Biznesu została oficjalnym partnerem książki pt. „12 dysfunkcji w procesie mentoringowym” autorstwa Piotra Ciacka, konsultanta wiodącego i trenera Szkoły Mentorów Biznesu, partnera zarządzającego firmy Stibtiz, akredytowanego na poziomie Senior Practitioner mentora EMCC Global.

Czy łatwo jest być szefem w 2022 roku? Jak niejeden miał okazję się już przekonać – nie bardzo. Ostatnie kilka lat wielu pracodawców prawdopodobnie zapamięta do końca życia i niestety raczej w nienajlepszym kontekście. Poza ewidentnymi wyzwaniami, które jak by nie patrzeć są świetną okazją do rozwoju, liderów nie spotkało wiele dobrego. Stale rosnące oczekiwania finansowe wywołane coraz bardziej odczuwalną inflacją i spadkiem bezrobocia. To dodatkowo doprawione presją kosztową konsekwentnie nakładaną na menadżerów. Od dawna, niezmiennie rosnący poziom stresu u pracowników, teraz jeszcze spotęgowany ostatnimi wydarzeniami na świecie. Dzisiejszy świat nie oszczędza kierowników. Jak poprawić coraz mniejszą motywację pracowników w czasach, kiedy ich kreatywność, zaangażowanie i produktywność są cenne jak nigdy dotąd? Jak stworzyć sprzyjającą pracy atmosferę? Jakie, zdaniem pracowników, warunki są przyjazne i pomagają w realizacji wszelkich zadań? Na takie pytania odpowiedzi należy szukać w przygotowanym prze Instytut Humanites najnowszym Raporcie Dobrych Praktyk Pracodawców, którego partnerem jest Fundacja Liderek Biznesu.

8 czerwca 2022 podczas Europejskiego Kongresu Finansowego odbyła się debata „Biznes a Różnorodność – kobiety w spółkach giełdowych”, którą zrealizowała Fundacja Liderek Biznesu.

Wraz z Panelistami, jedną z załżycielek Fundacji Iwoną Kozerą, Prezeską Zarządu Fundacji Anną Sirocką i Członkinią Zarządu dr Moniką Jezierską debatowaliśmy na temat pozycji kobiet w spółkach giełdowych. Temat ten jest bazą powstającego właśnie raportu Fundacji Liderek Biznesu.

Wśród Panelistów znaleźli się Brunon Bartkiewicz  - Prezes  Zarządu ING Bank Śląski, Elżbieta Czetwertyńska, - Prezeska Zarządu Citi Handlowy, dr Tomasz Karol Wiśniewski - Przewodniczący Komitetu Indeksów Giełdowych przy Giełdzie Papierów Wartościowych oraz Agata Dopieralska – Dyrektorka Działu Ryzyka i Audytu Wewnętrznego Żabka Polska.

Duże zainteresowanie oraz aktywne uczestnictwo przybyłych gości sprawiło, że zarówno nasza rozmowa, jak i wnioski z debaty zainspirowały uczestników do dalszych refleksji oraz do dalszych prac nad  przygotowywanym przez Fundację Liderek Biznesu raportem związanym z obecnością kobiet w Zarządach spółek giełdowych.

Fundacja Liderek Biznesu łączy siły z międzynarodową organizacją European Women on Boards zostając tym samym jej członkiem oraz przedstawicielem. EWOB to stowarzyszenie non-profit z siedzibą w Brukseli stawiającą na współpracę z organizacjami z różnych krajów w ramach wsparcia kobiet na rynku pracy oraz zwiększenia różnorodności płci na stanowiskach kierowniczych. 

21 lutego 2022 r. odbyło się kolejne spotkanie z cyklu „Kobiety na Rynkach Finansowych”.

Z radością witamy Krystynę Boczkowską, byłą prezes zarządu Robert Bosch i reprezentantkę Grupy Bosch w Polsce, jako nową członkinię zarządu Fundacji Liderek Biznesu.

Krystyna Boczkowska należy do grona najbardziej wpływowych i przedsiębiorczych kobiet w Polsce. Jest doświadczoną liderką, wielokrotnie nagradzaną tytułami Kobiety Roku, Menedżera Roku, osoby zasłużonej dla rozwoju rynku motoryzacyjnego w Polsce.

W ramach największego w Polsce Programu Mentoringowego 2021 prowadzonego przez Fundację Liderek Biznesu - pojawiała się dodatkowa możliwość udziału - pula 5 bezpłatnych miejsc - dla osób z całej Polski, które straciły pracę i dzięki wsparciu Mentora chcą z sukcesem zaplanować i zrealizować swój powrót na rynek pracy.

Dzięki współpracy z EMCC Polska (European Mentoring and Coaching Council) przyszli stypendyści będą mieli niepowtarzalną okazję aby przez 9 miesięcy Programu pracować z najlepszymi mentorami w Polsce akredytowanymi w EMCC Global! Dodatkową będą uczestnicy wezmą udział w warsztatach merytorycznych dla Mentees i sesjach networkingowych w ramach VIII edycji Programu Mentoringowego.