Regulamin serwisu.
 |
|
"Świadome Przywództwo"- debata Page Executive, 30% Club, Fundacji Liderek Biznesu i Forbes Women
28 czerwca odbyła się debata “Świadome Przywództwo” organizowana przez Page Executive, 30% Club Poland oraz Fundację Liderek Biznesu (FLB), pod patronatem Forbes Women.
Czytaj więcej »
Work, life, balance & vacation. Workation - szanse i wyzwania dla pracowników i pracodawców.
Za nami ostatnie spotkanie przed wakacyjną przerwą Grupy HR4Diversity, organizowane przez Fundację Liderek Biznesu. Głównym tematem spotkania było workation, czyli połączenie pracy zdalnej i wakacji. Uczestnicy spotkania mieli okazję wziąć udział w inspirującej debacie i nawiązać wartościowe kontakty na tarasie warszawskiego Hotelu NYX. Bardzo serdecznie dziękujemy wszystkim obecnym ekspertkom biorącym udział w panelu
Czytaj więcej »
Debata "Kobiety w zarządach i radach nadzorczych. Korzyści z partnerstwa dla wszystkich" na Europejskim Kongresie Finansowym 2023.
6 czerwca 2023 roku w ramach Europejskiego Kongresu Finansowego odbyła się debata Fundacji Liderek Biznesu pt. “Kobiety w zarządach i radach nadzorczych. Korzyści z partnerstwa dla wszystkich”.
Czytaj więcej »
Gala Otwarcia X edycji Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu
10 maja 2023 roku w warszawskim Hotelu NYX odbyło się uroczyste otwarcie jubileuszowej edycji Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu.
Czytaj więcej »
Mierzysz? Nie mierzysz? Zmierz się z wyzwaniami przyszłości w branży HR: KPI, digitalizacja procesów, AI, nowe technologie
W maju 2023 roku odbyło się kolejne spotkanie z cyklu HR4Diversity, organizowanego przez Fundację Liderek Biznesu. Uczestnicy spotkania i zaproszeni eksperci omawiali zagadnienia związane z nowymi technologiami oraz zmianami specyfiki procesów w działach HR.
Czytaj więcej »
Talenty na srebrnej tacy? czyli dlaczego warto stawiać na osoby 50 plus czyli tzw. silversów
Marcowe spotkanie z cyklu HR4Diversity, poświęcone zostało problemowi age'izmu i wyzwaniom, jakie stoją przed pokoleniem silversów (osób w wieku 50) na rynku pracy.
Czytaj więcej »
Pomóż nam realizować misję Fundacji Liderek Biznesu. Przekaż 1,5% swojego podatku na działania statutowe Fundacji.
Wspieramy partnerstwo kobiet i mężczyzn w świadomym kształtowaniu kariery zawodowej, rozwoju oraz w zdobywaniu i doskonaleniu kompetencji przywódczych.
Pomóż nam i wesprzyj nas przekzując 1,5% swojego podatku.
Czytaj więcej »
Nadużycia i pomówienia w miejscu pracy. Dwie strony tego samego medalu.
Styczniowe spotkanie grupy HR4Diversity, było poświęcone problemowi nadużyć i pomówień w miejscu pracy. Goście oraz eksperci debatowali na temat mobbingu zarówno od strony prawnej, psychologicznej, ale przede wszystkim procedur i ich wdrażania w działach HR.
Czytaj więcej »
Wynagradzanie w czasach nieprzewidywalnych
W październiku grupa HR4Diversity zorganizowała spotkanie poświęcone tematowi "Wynagradzanie w czasach nieprzewidywalnych".
Czytaj więcej »
Szkoła Mentorów Biznesu partnerem książki 12 dysfunkcji w procesie mentoringowym autorstwa Piotra Ciacka
Z wielką radością chcielibyśmy poinformować, że, będąca częścią Fundacji Liderek Biznesu, Szkoła Mentorów Biznesu została oficjalnym partnerem książki pt. „12 dysfunkcji w procesie mentoringowym” autorstwa Piotra Ciacka, konsultanta wiodącego i trenera Szkoły Mentorów Biznesu, partnera zarządzającego firmy Stibtiz, akredytowanego na poziomie Senior Practitioner mentora EMCC Global.
Czytaj więcej »
