Talenty na srebrnej tacy? czyli dlaczego warto stawiać na osoby 50 plus czyli tzw. silversów
2023-03-15

Marcowe spotkanie z cyklu HR4Diversity, poświęcone zostało problemowi age'izmu i wyzwaniom, jakie stoją przed pokoleniem silversów (osób w wieku 50) na rynku pracy. 

Czytaj więcej » Pomóż nam realizować misję Fundacji Liderek Biznesu. Przekaż 1,5% swojego podatku na działania statutowe Fundacji.
2023-03-10

Wspieramy partnerstwo kobiet i mężczyzn w świadomym kształtowaniu kariery zawodowej, rozwoju oraz w zdobywaniu i doskonaleniu kompetencji przywódczych. 

Pomóż nam i wesprzyj nas przekzując 1,5% swojego podatku.

Czytaj więcej » Nadużycia i pomówienia w miejscu pracy. Dwie strony tego samego medalu.
2023-01-18

Styczniowe spotkanie grupy HR4Diversity, było poświęcone problemowi nadużyć i pomówień w miejscu pracy. Goście oraz eksperci debatowali na temat mobbingu zarówno od strony prawnej, psychologicznej, ale przede wszystkim procedur i ich wdrażania w działach HR.

Czytaj więcej » Wynagradzanie w czasach nieprzewidywalnych
2022-10-27

W październiku grupa HR4Diversity zorganizowała spotkanie poświęcone tematowi "Wynagradzanie w czasach nieprzewidywalnych". 

 

Czytaj więcej » Szkoła Mentorów Biznesu partnerem książki 12 dysfunkcji w procesie mentoringowym autorstwa Piotra Ciacka
2022-09-02

Z wielką radością chcielibyśmy poinformować, że, będąca częścią Fundacji Liderek Biznesu, Szkoła Mentorów Biznesu została oficjalnym partnerem książki pt. „12 dysfunkcji w procesie mentoringowym” autorstwa Piotra Ciacka, konsultanta wiodącego i trenera Szkoły Mentorów Biznesu, partnera zarządzającego firmy Stibtiz, akredytowanego na poziomie Senior Practitioner mentora EMCC Global.

Czytaj więcej » Skuteczny przepis na Employer Branding? Najnowszy Raport Dobrych Praktyk Pracodawców
2022-07-29

Czy łatwo jest być szefem w 2022 roku? Jak niejeden miał okazję się już przekonać – nie bardzo. Ostatnie kilka lat wielu pracodawców prawdopodobnie zapamięta do końca życia i niestety raczej w nienajlepszym kontekście. Poza ewidentnymi wyzwaniami, które jak by nie patrzeć są świetną okazją do rozwoju, liderów nie spotkało wiele dobrego. Stale rosnące oczekiwania finansowe wywołane coraz bardziej odczuwalną inflacją i spadkiem bezrobocia. To dodatkowo doprawione presją kosztową konsekwentnie nakładaną na menadżerów. Od dawna, niezmiennie rosnący poziom stresu u pracowników, teraz jeszcze spotęgowany ostatnimi wydarzeniami na świecie. Dzisiejszy świat nie oszczędza kierowników. Jak poprawić coraz mniejszą motywację pracowników w czasach, kiedy ich kreatywność, zaangażowanie i produktywność są cenne jak nigdy dotąd? Jak stworzyć sprzyjającą pracy atmosferę? Jakie, zdaniem pracowników, warunki są przyjazne i pomagają w realizacji wszelkich zadań? Na takie pytania odpowiedzi należy szukać w przygotowanym prze Instytut Humanites najnowszym Raporcie Dobrych Praktyk Pracodawców, którego partnerem jest Fundacja Liderek Biznesu.

 

Czytaj więcej » Europejski Kongres Finansowy 2022 Debata "Biznes a Różnorodność - kobiety w spółkach giełdowych?,
2022-06-10

8 czerwca 2022 podczas Europejskiego Kongresu Finansowego odbyła się debata „Biznes a Różnorodność – kobiety w spółkach giełdowych”, którą zrealizowała Fundacja Liderek Biznesu.

Wraz z Panelistami, jedną z załżycielek Fundacji Iwoną Kozerą, Prezeską Zarządu Fundacji Anną Sirocką i Członkinią Zarządu dr Moniką Jezierską debatowaliśmy na temat pozycji kobiet w spółkach giełdowych. Temat ten jest bazą powstającego właśnie raportu Fundacji Liderek Biznesu.

Wśród Panelistów znaleźli się Brunon Bartkiewicz  - Prezes  Zarządu ING Bank Śląski, Elżbieta Czetwertyńska, - Prezeska Zarządu Citi Handlowy, dr Tomasz Karol Wiśniewski - Przewodniczący Komitetu Indeksów Giełdowych przy Giełdzie Papierów Wartościowych oraz Agata Dopieralska – Dyrektorka Działu Ryzyka i Audytu Wewnętrznego Żabka Polska.

Duże zainteresowanie oraz aktywne uczestnictwo przybyłych gości sprawiło, że zarówno nasza rozmowa, jak i wnioski z debaty zainspirowały uczestników do dalszych refleksji oraz do dalszych prac nad  przygotowywanym przez Fundację Liderek Biznesu raportem związanym z obecnością kobiet w Zarządach spółek giełdowych.

Czytaj więcej » Spotkanie z cyklu Kobiety na Rynkach Finansowych
2022-06-02 Czytaj więcej » Fundacja Liderek Biznesu na Kongresie IMPACT 22
2022-05-17 Czytaj więcej » Fundacja Liderek Biznesu członkiem organizacji European Women on Boards
2022-05-16

Fundacja Liderek Biznesu łączy siły z międzynarodową organizacją European Women on Boards zostając tym samym jej członkiem oraz przedstawicielem. EWOB to stowarzyszenie non-profit z siedzibą w Brukseli stawiającą na współpracę z organizacjami z różnych krajów w ramach wsparcia kobiet na rynku pracy oraz zwiększenia różnorodności płci na stanowiskach kierowniczych. 

Czytaj więcej »