Mentoring to nie tylko realizacja celów i odkrywanie swoich kompetencji. To przede wszystkim osiąganie dobrostanu, kluczowego czynnika zwiększającego rozwój osobisty i satysfakcję z życia.

W ciągu ostatnich 20 lat polityka różnorodności i integracji stała się na świecie popularną dyrektywą korporacyjną, jednakże nadal często zarządzanie różnorodnością kojarzone jest najbardziej z przeciwdziałaniem dyskryminacji, co mocno zawęża tą koncepcję.