Partnerstwo w biznesie to przede wszystkim równe szanse dla każdego i stosowanie takiej samej miary przy ocenie zdolności, efektywności czy wyników pracy. To zrozumienie i szacunek dla istniejących różnic oraz umiejętność korzystania z tej różnorodności.

Wydaje się to oczywiste, jednak...

Dlaczego ta właśnie kompetencja przywódcza tak bardzo urosła na znaczeniu? Z jakiego powodu właśnie dbałość o innych, a w szczególności o ich rozwój jest dzisiaj tak ważna? (...)

Wielkich przywódców charakteryzuje dbałość o innych i nastawienie na rozwój innych. Wierzą oni, że inni ludzie chcą i są w stanie się rozwijać. U takich liderów, z nastawieniem na rozwój wyczuwa się głęboką troskę o stałe podnoszenie kompetencji pracowników.

Z najnowszego raportu World Economic Forum (WEF) wynika, że to „human skills”, a nie tylko technologia, będą najważniejsze na przyszłym rynku pracy 2025.

Według raportu WEF wśród 15 najważniejszych kompetencji 2025, tylko dwie dotyczą bezpośrednio technologii, zajmując pozycje 7 i 8. Pozostałe 13 kompetencji koncentruje się na inteligencji emocjonalnej, zarządzaniu sobą, odporności psychicznej, uczeniu się, kreatywności oraz rozwijaniu nowych technik myślenia.

Życzenia na nowy rok, które zazwyczaj dotyczą szczęścia, wbrew pozorom zawierają bardzo istotną mądrość i przesłanie. Początek roku to zwykle czas robienia planów, wyznaczania celów i szeroko pojętego „ogarniania siebie” na początek nowego. Dobrze, jeżeli w tym czasie towarzyszy nam chwila refleksji nad tym co nazywamy szczęściem.

Co takiego możemy zrobić, aby życzenia szczęścia na nowy rok spełniły się?