Chociaż udział kobiet we władzach spółek notowanych na GPW rośnie, to tempo jest powolne – zaledwie 2,8 p.p. więcej niż w 2017 r. Fundacja Liderek Biznesu ocenia, że nie gwarantuje to osiągnięcia progów obecności niedoreprezentowanej płci wymaganych przez dyrektywę Women on Boards w ciągu najbliższych lat.

Z inicjatywy Fundacji Liderek Biznesu 9.09.2025 odbyło się w Sejmie posiedzenie Komisji Polityki Socjalnej i Rodziny poświęcone statutowi wdrażania dyrektywy Women on Boards w Polsce. Spotkanie pokazało, jak wiele emocji i wyzwań budzi temat wdrazania dyrektywy w Polsce. 



 

20 maja br. w Sali Notowań Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie zainaugurowano cykl debat eksperckich organizowanych przez Ministerstwo Aktywów Państwowych, poświęconych rozwojowi zawodowemu kobiet w spółkach z udziałem Skarbu Państwa oraz implementacji dyrektywy Women on Boards. 

Do efektywnego wdrożenia dyrektywy Women on Boards konieczne są zmiany wewnątrz firm umożliwiające kobietom dalsze awanse. Organizacje muszą już teraz zacząć identyfikować te, które już mogą zajmować wyższe stanowiska.