Wyniki badań prowadzonych w ostatnich latach potwierdzają, że jedną z ważnych przyczyn mniejszej reprezentacji kobiet w zarządach i na wysokich stanowiskach menedżerskich jest ich brak pewności siebie, niedostateczna świadomość swoich talentów i słabsza umiejętność budowania swojej widoczności w organizacji.
Czytaj więcej »6 lutego 2018 uroczyście zakończyliśmy trwającą od maja 2017 r. czwartą edycję Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu. Gościem Specjalnym wieczoru był profesor David Clutterbuck - twórca mentoringu biznesowego, autor wielu książek i publikacji.
Czytaj więcej »Dążenie do równości płci w biznesie jest ekonomiczną koniecznością, przekonuje Iwona Kozera, założycielka Fundacji Liderek Biznesu i Partner EY.
Czytaj więcej »Andrzej Jacaszek, prezes ICAN Polska, wydawcy HBR, przedstawił wyniki badań przeprowadzonych przez naszą Fundację razem z Kantar Millword Brown raport "Za mało kobiet w zarządach. Dlaczego nic się nie zmienia?" oraz raport "Gdzie jest szklany sufit? Kobiety w średniej kadrze zarządzającej").
Czytaj więcej »Gdzie tkwią przyczyny szklanego sufitu? Zapraszamy do audycji na temat wniosków z najnowszego raportu Fundacji Liderek Biznesu "Gdzie jest szklany sufit? Kobiety w zarządach i średniej kadrze zarządzającej".
Czytaj więcej »We wtorek 12 grudnia przed południem, w ramach cyklu „ Śniadanie z Liderką” odbyło się spotkanie z Gościem Specjalnym,Panią Joanną Jaśkowiak, żoną Prezydenta Miasta Poznania, prawniczką i przedsiębiorczynią.
Czytaj więcej »Bohaterką grudniowego śniadania z liderką była Dominika Bettman, prezes ds. finansowych w Siemens Polska. Rozmawiano między innymi o tym, że chcąc być liderem w nowoczesnych technologiach trzeba nie tylko zaakceptować gwałtowne zmiany technologiczne , ale także jak najszybciej się do nich dostosowywać i próbować nowych rozwiązań
Czytaj więcej »Kolejne spotkanie Klubu Mentora i Klubu Mentee odbyło się 7 grudnia w budynku Rondo ONZ 1 . Po świątecznym poczęstunku uczestnicy posłuchali przemówienia gościa specjalnego spotkania - premiera Jana Krzysztofa Bieleckiego. Pan Premier przewrotnie odniósł się do kilku cytatów na temat przywództwa w kontekście swoich różnorodnych doświadczeń.
Czytaj więcej »4 grudnia odbyło się inauguracyjne spotkanie nowej grupy „HR4Diversity” .Spotkania są platformą do dyskusji dla Członków Zarządów ds. HR oraz Dyrektorów HR, których celem jest wymiana doświadczeń i praktycznych rozwiązań w zakresie zarządzania różnorodnością w organizacjach. Rozmawialiśmy o tym czym jest różnorodność i jakie konkretne korzyści biznesowe przynosi.
Czytaj więcej »Alicja Kornasiewicz, przewodnicząca Rady Programowej Fundacji, a jednocześnie bankowiec z wieloletnim doświadczeniem, tłumaczyła, dlaczego jej zdaniem potrzebne są branżowe spotkania kobiet. To miejsce swobodnej wymiany myśli i doświadczeń. Mówiła również o tym jak ważna jest uczciwość w pracy, ponieważ dla młodego pokolenia nie jest to już wartość oczywista. Poleciła też kilka książek, które ją ostatnio zaciekawiły.
Czytaj więcej »