X
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Regulamin serwisu.
         
PL | EN    KONTAKT
 
 
 
 
Spotkanie "Kobiety na Rynkach Finansowych" - 10 kwietnia 2019, Teatr Kamienica w Warszawie
2019-04-11

W Teatrze Kamienica odbyło się wiosenne spotkanie Kobiet na Rynkach Finansowych, którego tematem była kultura organizacyjna. Otworzyła je Monika Jezierska, a gościem specjalnym była Iwona Słomska, członek zarządu firmy KRUK SA. Jest to jedyna notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych spółka, w której zarządzie zasiada więcej kobiet niż mężczyzn, stanowią one także zdecydowaną większość jej pracowników, a sam założyciel i prezes, Piotr Krupa, twierdzi, że KRUK jest kobietą.

Czytaj więcej »
 
 
 
Czy kobieta w biznesie musi być feministką? Wywiad Iwony Kozery dla Business Insider
2019-04-05

Iwona Kozera, założycielka Fundacji, opowiada w Business Insider o feminizmie, kobietach w biznesie, szklanym suficie oraz nierówności płac.

Staram się zrobić wszystko co możliwe, by doprowadzić do większego udziału kobiet na najwyższych stanowiskach w firmach, ale nie zastanawiam się czy to jest feminizm. Skupiam się na tym, jak osiągnąć cel, działam razem z mężczyznami, bo tylko wspólna praca może doprowadzić do jakościowej zmiany i większego udziału kobiet w grupach zarządzających, mówi w wywiadzie i dodaje, że Na świecie są już fundusze, które inwestują tylko w spółki ze zróżnicowanymi zarządami pod względem udziału kobiet. Co więcej, na obecnym, niesłychanie konkurencyjnym rynku, gdzie trwa walka o dobrych kandydatów, firmy zaczynają szukać sposobów na zwiększenie zaangażowania i kreatywności ludzi. A w zespołach zróżnicowanych pod względem płci, wieku czy kultury o wiele lepiej rozwija się talenty, zwiększa zaangażowanie oraz kreatywność.

Czytaj więcej »
 
 
 
Spotkanie Klubu Mentee? Do Rady Nadzorczej? Dlaczego nie!?
2019-04-04

Kwietniowe spotkanie Klubu Mentee było poświęcone kompetencjom potrzebnym do zasiadania w radzie nadzorczej. Rozmawiano też o tym, czy bycie członkiem rady nadzorczej może być sposobem na regularną pracę. Swoimi doświadczeniami z pracy w radach nadzorczych podzielili się: Angelina Sarota, Piotr Rybicki oraz Piotr Ciacek, a panel prowadził Romeo Grzębowski, Opiekun Klubu Mentee.

Czytaj więcej »
 
 
 
Podsumowanie pierwszego wydarzenia - Leading Women Network, 21 marca 2019
2019-03-22

Leading Women Network to nasza nowa inicjatywa, którą kierujemy do absolwentek programu rozwojowego Leading Women. Pierwsze spotkanie odbyło się pod hasłem „lifelong learnig”, które za sprawą uczestniczek rozmowy poprowadzonej przez Agnieszkę Bilińską, wywołało wartką dyskusję i wiele refleksji dotyczących kompetencji przyszłości oraz kształtowania ścieżki zawodowej.

Czytaj więcej »
 
 
 
Uroczyste Zakończenie V Edycji Programu Mentoringowego, 20 lutego 2019
2019-02-21

W warszawskim Teatrze Kamienica odbyła się uroczystość zakończenia jubileuszowej, V edycji Programu Mentoringowego, w którym udział wzięło 155 par. Przez 9 miesięcy pary pracowały razem w ramach indywidualnych sesji mentoringowych oraz wspólnych warsztatów. Merytoryczna jakość V edycji Programu została oceniona jako dobra lub bardzo dobra przez 95% mentorów i 96% mentees. Zdecydowana większość, aż 98% mentees osiągnęło swój cel, zaś większość mentorów (95%) osiągnęło osobistą satysfakcję.

Czytaj więcej »
 
 
 
Spotkanie "Śniadanie z Liderką", 12 lutego 2019 r.
2019-02-12

Na śniadaniu z liderką 12 lutego gościem była dr hab. n. med. Agnieszka Pawlak, profesor PAN. Spotkanie prowadziła Agnieszka Maciejewska, prezes Fundacji Liderek Biznesu.

Czytaj więcej »
 
 
 
Efektywna Współpraca
2019-01-07

"Praca z mentorem to korzystanie z doświadczeń osoby, która przeszła pewne etapy kariery zawodowej. Mentoring jest jednak czymś więcej niż dawaniem rad. Dobry mentor używa różnych technik, aby pomóc podopiecznemu wyznaczyć cele zawodowe, a potem wesprzeć w ich osiągnięciu." - powiedziała Iwona Kozera.

"Nasi mentorzy to profesjonaliści i płeć nie ma znaczenia. Zbadałyśmy natomiast cele, jakie stawiają sobie kobiety i mężczyźni, będący w roli osoby mentorowanej. Myślałyśmy, że stereotypy dotyczące płci mogą mieć znaczenie. Okazało się, że nie – obie płcie wskazują podobne obszary do rozwoju." - dodała Agnieszka Maciejewska.

Pełny tekst wywiadu z Iwoną Kozerą i Agnieszką Maciejewską o Programie Mentoringowym Fundacji Liderek Biznesu opublikowany przez HBRP można przeczytać poniżej:

Czytaj więcej »
 
 
 
Warsztat z dr. Aleksandrem Poniewierskim "Speed", 22 listopada 2018 r.
2018-11-23

22 listopada odbył się warsztat prowadzony przez dr. Aleksandra Poniewierskiego przeprowadzający nas przez świat najnowszych technologii i ich znaczenie dla biznesu. 

Czytaj więcej »
 
 
 
Business needs women
2018-11-07
It is necessary for women and men to collaborate, says Iwona Kozera, EY Partner, Advisory Leader for Central, Eastern and Southeastern Europe & Central Asia, the founder of the Women’s Leadershipin BusinessFoundation.
 
Czytaj więcej »
 
 
 
Program rozwojowy dla kobiet LEADING WOMEN - V edycja
2018-10-25
 

Celem Programu LEADING WOMEN jest wsparcie uczestniczek w osiągnięciu celów zawodowych poprzez świadomą pracę nad kluczowymi obszarami: zarządzanie własnym rozwojem i marką osobistą,  relacjami, komunikacją, stresem. Potwierdzenie własnych talentów przy wsparciu narzędzia diagnostycznego i budowanie na nich swojej ścieżki zawodowej,  praktyczne narzędzia, wiedza i doskonalenie umiejętności niezbędnych  w roli lidera i networking - to korzyści, które wymieniają uczestniczki poprzednich edycji.

Czytaj więcej »