- Mentoring skoncentrowany na rozwoju liderów w dzisiejszym hybrydowym świecie
- Ścieżka warsztatowa wspierająca rozwój kompetencji przywódczych niezbędnych w nowej rzeczywistości: empatyczne przywództwo, wykorzystanie transformacji technologicznej, budowanie odporności własnej, zespołów i organizacji
- Indywidualna diagnoza Reiss Motivation Profile dla wszystkich uczestników programu (Mentorów i Mentees)
- Po raz pierwszy – dwie wersje językowe: polska i angielska!
Miejsca stypendialne - Wierzymy w moc mentoringu!
Jak co roku Fundacja Liderek Biznesu zaprosiła do skorzystania z puli miejsc stypendialnych osoby, które w roli Mentee chciałyby rozwijać się w ramach Programu Mentoringowego, a wniesienie opłaty administracyjnej jest dla nich barierą. Co roku szczególnie zapraszamy osoby, których sytuacja zawodowa ucierpiała w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy lub które chciałyby wykorzystać kompetencje rozwinięte w programie do lepszego wypełniania ról społecznych.
Po raz pierwszy w historii Fundacji Liderek Biznesu i EMCC European Mentoring and Coaching Council Polska - jednego z patronów merytorycznych 2021 - połączyliśmy siły w ramach działalności społecznej! W VIII edycji Programu Mentoringowego z Mentorami będzie pracowało aż 15 stypendystów z czego 6 osób będzie pracować z najlepszymi mentorami w Polsce akredytowanymi w EMCC Global.
Przebieg Programu Mentoringowego 2021:
| 1 lutego – 31 marca 2021 |
Rekrutacja Mentorów i Mentees => Zakończona |
| do 30 kwietnia 2021 |
Dobór par - Zakończony
Ogłoszenie wyników rekrutacji |
| 18 maja 2021 |
Uroczysta Gala otwierająca VIII edycję
(RELACJA Z OTWARCIA - TUTAJ)
|
| Maj 2021 – Marzec 2022 |
Indywidualne sesje mentoringowe / warsztaty dla Mentorów i Mentees / interwizje dla Mentorów / wspólne spotkanie Mentorów i Mentees* |
| Marzec 2022 |
Uroczyste Zakończenie Programu Mentoringowego 2021* |
* w zależności od aktualnej sytuacji epidemiologicznej te spotkania mogą odbyć się w formule online lub hybrydowej.
Udział w Programie obejmuje:
- min. 6 indywidualnych sesji mentoringowych Mentee z Mentorem;
- 4 warsztaty dla Mentees poświęcone tematyce świadomego rozwoju zawodowego i pracy nad swoimi kompetencjami;
- 4 warsztaty merytoryczne dla Mentorów wspierające metodycznie prowadzenie procesów mentoringowych i rozwój Mentee;
- Indywidualną analizę Reiss Motivation Profile (dla wszystkich uczestników projektu)
- Kilka zdalnych sesji interwizji dla Mentorów adresujących bieżące kwestie pojawiające się w procesach;
- 1 wspólne spotkanie Mentorów i Mentees w połowie programu;
- Inauguracja i zakończenie Programu
- moderowane sesje networkingowe przed spotkaniami wspierające budowanie relacji
- dostęp do materiałów merytorycznych (podręczniki, Kodeks Etyczny, dokumenty procesowe) oraz Strefy Mentora i Mentee z nagraniami wszystkich spotkań
- opiekę Opiekunów Merytorycznych oraz koordynatora projektu po stronie Fundacji
- dyplom potwierdzający udział w programie
- bezterminowe członkostwo w prestiżowym Klubie Mentora lub Klubie Mentee Fundacji Liderek Biznesu.
Mentoring odwrócony
Od kilku edycji realizujemy również ścieżkę mentoringu odwróconego, gdzie Mentor jest młodszy wiekiem i doświadczeniem od Mentee.
Czytaj więcej
