Regulamin serwisu.
 |
|
#HR4Diversity
#HR4Diversity to grupa branżowa Fundacji Liderek Biznesu skupiająca liderki i liderów HR, HR Business Partnerki i Partnerów oraz ekspertki i ekspertów zainteresowanych tematami różnorodności, inkluzywności, zarządzania zespołami i transformacji funkcji HR.
Spotykamy się regularnie, aby wymieniać doświadczenia, dyskutować o aktualnych wyzwaniach biznesowych oraz poznawać dobre praktyki i trendy kształtujące przyszłość zarządzania kapitałem ludzkim.
To przestrzeń do merytorycznej dyskusji, budowania relacji oraz wspólnego poszukiwania rozwiązań dla wyzwań współczesnego HR.
“Mentoring jako strategia: Czy inicjatywa Womenon on Boards i kobieca moc zrewolucjonizują zarządy?
Kolejne spotkanie grupy HR4Diversity odbyło się 10 marca przy Rondzie ONZ 1. Prowadzące Magdalena Gera- Pikulska i Agnieszka Maciejewska prowadziły panel pt” “Mentoring jako strategia: Czy inicjatywa Women on Boards i kobieca moc zrewolucjonizują zarządy?”. Joanna Makowiecka-Gatza, Anna Sirocka, Edyta Rafalska, Bartosz Pawłowski oraz ekspertka Karolina Lignar- Paczocha mieli okazję zgłębić temat mentoringu jako kluczowego elementu wspierania kobiet w drodze do najwyższych stanowisk. Dyskusja skupiła się na pytaniu, czy dzięki mentoringowi kobiety mogą szybciej i skuteczniej osiągnąć swoje cele zawodowe.
