Regulamin serwisu.
 |
|
Rzeczpospolita o Raporcie FLB - "Męskie rządy w spółkach giełdowych. Polska daleko do unijnej średniej"
"Aż trzy czwarte spółek spoza największych indeksów GPW nie ma w zarządzie ani jednej kobiety, a prawie połowa nie ma ich też w radzie nadzorczej."
Czytaj więcej »
Forum Polskiej Gospodarki o Raporcie FLB - "Coraz mniej kobiet we władzach spółek giełdowych"
"W 2022 roku kobiety stanowiły 15,5 proc. członków zarządów i rad nadzorczych spółek giełdowych w Polsce – wynika z raportu Uniwersytetu SWPS „Kobiety w spółkach giełdowych. Indeks Fundacji Liderek Biznesu”. To mniej niż rok wcześniej, gdy odsetek pań w zarządach spółek giełdowych w naszym kraju wynosił 16,2 proc."
Czytaj więcej »
PolskieRadio24 o Raporcie FLB - "Rośnie znaczenie kobiet w radach nadzorczych i zarządach. Spółki z GPW są tego dowodem"
"W grudniu 2022 r. spośród głównych indeksów najwięcej kobiet zasiadało we władzach spółek WIG20 stanowiły 14,1 proc. członków zarządu i 23,5 proc. rad nadzorczych. Aż 55 proc. spółek z WIG20 miało przynajmniej jedną kobietę w zarządzie. W badanym okresie firmy te zanotowały też największy wzrost udziału kobiet w organach nadzorczych – aż o 5,6 pp."
Czytaj więcej »
Różnorodni są wśród nas. Budowanie włączającej kultury pracy dla nas wszystkich
20 września odbyło się spotkanie grupy HR4Diversity. W gronie wybitnych ekspertek i ekspertów zajmujących się kwestią różnorodności i włączania dyskutowaliśmy na temat: "Różnorodni są wśród nas. Budowanie włączającej kultury pracy dla wszystkich" Spotkanie było okazją do wymiany poglądów, doświadczeń i inspiracji dotyczących tworzenia bardziej inkluzywnych i różnorodnych środowisk pracy.
Czytaj więcej »
Spotkanie networkingowe X edycji Programu Mentoringowego na temat zdrowia psychicznego
29 sierpnia w Warszawie odbyło się spotkanie stacjonarne w ramach X edycji Programu Mentoringowego. Tym razem tematem przewodnim było "Zdrowie psychiczne w świetle mentoringu. Dbając o siebie i innych". Wydarzenie było odpowiedzią na coraz bardziej aktualne i istotne wyzwania związane ze zdrowiem psychicznym, które dotykają zarówno całe społeczeństwo, jak i środowisko biznesowe.
Czytaj więcej »
"Świadome Przywództwo"- debata Page Executive, 30% Club, Fundacji Liderek Biznesu i Forbes Women
28 czerwca odbyła się debata “Świadome Przywództwo” organizowana przez Page Executive, 30% Club Poland oraz Fundację Liderek Biznesu (FLB), pod patronatem Forbes Women.
Czytaj więcej »
Work, life, balance & vacation. Workation - szanse i wyzwania dla pracowników i pracodawców.
Za nami ostatnie spotkanie przed wakacyjną przerwą Grupy HR4Diversity, organizowane przez Fundację Liderek Biznesu. Głównym tematem spotkania było workation, czyli połączenie pracy zdalnej i wakacji. Uczestnicy spotkania mieli okazję wziąć udział w inspirującej debacie i nawiązać wartościowe kontakty na tarasie warszawskiego Hotelu NYX. Bardzo serdecznie dziękujemy wszystkim obecnym ekspertkom biorącym udział w panelu
Czytaj więcej »
Debata "Kobiety w zarządach i radach nadzorczych. Korzyści z partnerstwa dla wszystkich" na Europejskim Kongresie Finansowym 2023.
6 czerwca 2023 roku w ramach Europejskiego Kongresu Finansowego odbyła się debata Fundacji Liderek Biznesu pt. “Kobiety w zarządach i radach nadzorczych. Korzyści z partnerstwa dla wszystkich”.
Czytaj więcej »
Gala Otwarcia X edycji Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu
10 maja 2023 roku w warszawskim Hotelu NYX odbyło się uroczyste otwarcie jubileuszowej edycji Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu.
Czytaj więcej »
Mierzysz? Nie mierzysz? Zmierz się z wyzwaniami przyszłości w branży HR: KPI, digitalizacja procesów, AI, nowe technologie
W maju 2023 roku odbyło się kolejne spotkanie z cyklu HR4Diversity, organizowanego przez Fundację Liderek Biznesu. Uczestnicy spotkania i zaproszeni eksperci omawiali zagadnienia związane z nowymi technologiami oraz zmianami specyfiki procesów w działach HR.
Czytaj więcej »
