X
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
         
PL | EN
 
 
 
 

LEADING WOMEN I poziom - 7 edycja

Program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie skuteczności osobistej
Sale szkoleniowe, Centrum Warszawy       12 wrzesień 2019
Agnieszka Bilińska
5 412 zł
brutto

Cena netto: 4 400 zł
Do koszyka

 

Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto tam już doszedł.
Robert Kiyosaki
 
Program Leading Women wzmacnia kompetencje przywódcze kobiet i przygotowuje je do objęcia nowej roli w organizacji, tym samym wspiera firmy w budowaniu przewagi konkurencyjnej.
 
Kobiety stoją obecnie w obliczu  niezwykle intensywnych wyzwań zawodowych i społecznych. Wiele firm już zrozumiało, co raz więcej zaczyna rozumieć, że kobiety swoimi kompetencjami oraz inną perspektywą dodają firmom dodatkowej wartości. Pozytywnie wpływają na komunikację, wzrost zaangażowania pracowników, atmosferę i otwartość zespołu. Światowe badania potwierdzają, że obecność kobiet na stanowiskach decyzyjnych ma bezpośredni wpływ na lepsze wyniki finansowe firm oraz wzrost ich konkurencyjności. 
 
Wyniki badań z ostatnich lat potwierdzają, że jedną z ważnych przyczyn mniejszej reprezentacji kobiet w zarządach i na wysokich stanowiskach menedżerskich jest: brak pewności siebie u kobiet, niedostateczna świadomość swoich talentów, słabsza umiejętność budowania swojej widoczności w organizacji. Zapraszamy do lektury najnowszego raportu Fundacji Liderek Biznesu i Siemens Polska: "Kobiety w biznesie. Marzenia, a rzeczywistość".
 
 
Cel Programu LEADING WOMEN: 
  • Wsparcie uczestniczek w osiągnięciu celów zawodowych, poprzez świadomą pracę nad w/w obszarami
  • Potwierdzenie własnych talentów przy wsparciu narzędzia diagnostycznego
  • Budowanie na nich swojej ścieżki zawodowej 
  • Wyposażenie ich w praktyczne narzędzia, wiedzę i umiejętności kluczowe w roli lidera
KORZYŚCI
  • Zbudowanie świadomości swoich mocnych stron oraz obszarów do rozwoju
  • Dzięki wsparci trenera zyskanie pewności siebie i wiara we własne możliwości
  • Zwiększenie skuteczności i umiejętności budowania pozycji w organizacji
  • Możliwość dzielenia się wiedzą uzyskaną w programie z innymi kobietami
  • Członkostwo w Klubie Absolwentek Leading Women, umożliwiające dalszą wymianę wiedzy i doświadczeń
  • Dostęp do zamkniętej grupy LinkedIn zapewniającej stały kontakt z uczestniczkami programu
  • Otrzymanie certyfikatu „Leading Women”

Zgodnie z naszym mottem „Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto tam już doszedł”, w wybranych sesjach Programu weźmie udział Gość Specjalny – inspirująca kobieta liderka, która odniosła sukces w biznesie i podzieli się swoimi doświadczeniami.

DLACZEGO WARTO ?
Otrzymasz unikatową możliwość do networking z kobietami liderkami z innych organizacji, które wzajemnie się inspirują i wymieniają cennymi doświadczeniami.
4 intensywne, 1 dniowe warsztaty nastawione na praktykę i łączące najnowszy know-how, jego zastosowania, ćwiczenia, wymianę doświadczeń i case studies.
Program adresuje najistotniejsze zagadnienia związane z pełnieniem roli lidera, z położeniem akcentów na obszary wymagające wzmocnienia.
Prowadząca to ekspert będący praktykiem biznesu, doświadczoną menedżerką specjalizującą się we wspieraniu liderów w rozwoju zawodowym i osobistym.
W cenie programu zawarta jest możliwość skorzystania z licencjonowanego narzędzia diagnostycznego ExtendedDISC, dzięki któremu uczestniczki dowiedzą się:
  • Jaki jest ich naturalny styl zachowań
  • Jaki jest ich styl przywódczy
  • Jakie są ich mocne strony i talenty
  • Jakie czynniki wpływają na ich motywację
  • Jaki mają styl komunikacji z innymi
  • Koszt analizy indywidualnej ExtendedDisc z feedbackiem poza programem Leading Women, to cena od 800 PLN netto
DLA KOGO ?
Program adresujemy do wszystkich kobiet w Polsce ze średniego i wyższego szczebla menedżerskiego, które:
  • Są gotowe na zmianę
  • Chcą świadomie spojrzeć na swoją pozycję zawodową, kompetencje i obszary do rozwoju
  • Są w momencie zmiany lub dojrzewają do decyzji o zmianie
  • Chcą wzmocnić swoje kompetencje przywódcze
  • Chcą uzyskać większą pewność siebie i konsekwentnie kształtować swój wizerunek
  • Chcą zwiększyć swoją skuteczność  w roli lidera
  • Mają potrzebę uzyskania aktualnej wiedzy na temat przywództwa, zarządzania sobą,  zespołami i relacjami
  • Chcą poznać inne liderki i zainspirować się historiami kobiet, które odniosły sukces w biznesie
PRZEBIEG PROGRAMU
 
Program składa się z 4 intensywnych, 1-dniowych modułów organizowanych co  3 tygodnie, pomiędzy którymi uczestniczki pracują nad wdrażaniem nowych umiejętności i budowaniem swoich kompetencji. Przed Programem - Uczestniczki otrzymują indywidualne zadania do wykonania.
 
Moduł 1. | Kobiece przywództwo
  • Przywództwo i efektywność liderki.
  • Wartości jako podstawa przywództwa.
  • Najważniejsze kompetencje współczesnej liderki.
  • Wyznaczenie indywidualnych celów dalszego rozwoju osobistego.
  • Motywacja i znaczenie automotywacji.
  • Proces uczenia się i nabywania nowych kompetencji.
Moduł 2. | Zarządzanie relacjami
  • Metodologia Extended DISC – jak komunikować się z innymi ludźmi?
  • Omówienie indywidualnych raportów Extended DISC: poznanie własnych mocnych stron i talentów, stylu zarządzania oraz komunikacji.
  • Najważniejsze zasady i przydatne modele zwiększające efektywność budowania relacji i zaufania.
  • Feedback – zasady udzielania oraz otrzymywania informacji zwrotnej.
  • ABC Asertywności - budowanie postawy asertywnej.
Moduł 3. Mój wizerunek i mój networking
  • Strategia i zasady budowania marki osobistej,
  • Wzmacnianie widoczności w organizacji,
  • Mowa ciała, komunikacja niewerbalna i siła przekazu,
  • Strategie budowania sieci networkingowej,
  • Budowanie swojego wizerunku w social media.
Moduł 4. Zarządzanie sobą
  • Podstawy inteligencji emocjonalnej,
  • Budowanie samoświadomości,
  • Zarządzanie emocjami,
  • Praktyczne metody radzenia sobie ze stresem,
  • Budowanie pozytywnego nastawienia i pozytywnej pewności siebie.
Program prowadzony jest metodologią „Experiential Learning”:
  • aktywny udział w interaktywnych warsztatach
  • praktyczne ćwiczenia
  • wymiana doświadczeń.
Wszystko to pozwala uczestniczkom na: uzyskanie maksimum wiedzy, praktycznych narzędzi, inspiracji.
PROWADZĄCA
Agnieszka Bilińska 

Mentorka, executive coach, trenerka biznesu oraz doświadczona menedżerka pracująca od ponad 20 lat w globalnych firmach -  na stanowiskach executive (PwC, Scandinavian Tobacco), w zarządach i radach nadzorczych. CEO w firmie doradczej Trusted Communication, która wspiera liderów w rozwoju zawodowym i osobistym. Ekspertka w dziedzinie mentoringu, komunikacji i przywództwa. Założycielka, fundatorka i w latach 2010-2015 CEO Vital Voices Poland, polskiego oddziału globalnej  organizacji  założonej przez Hillary Clinton i wspierającej rozwój kompetencji przywódczych kobiet poprzez ideę mentoringu. Opiekun Merytoryczna Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu (edycja 2017). Absolwentka Yale School of Management.

OPINIE UCZESTNICZEK:
- - - 
Niewiele jest w życiu chwil, które zaliczamy jako niestracone. Cztery dni, które spędziłam w gronie fantastycznych kobiet i z zaprezentowanym zakresem zaliczam do tych, które mnie wzmocniły, ugruntowały, otworzyły na innych, dowartościowały, itd. (w samych superlatywach). Joanna Iwaniuk, Budimex S.A.
- - -
Niesamowicie inspirujące spotkanie. 
Świetnie przygotowane, dające olbrzymie
spectrum do dalszego rozwoju.
POLECAM WSZYSTKIM KOBIETOM! 
Marta Harazińska, Creative Director,
Perfectto Events Partner
- - -
Program pomógł mi odnaleźć pewność siebie
dzięki licznym ćwiczeniom realizowanym
w trakcie jego trwania.
Z pełnym przekonaniem polecam 
program wszystkim kobietom, które chcą być
bardziej świadome siebie i swoich umiejętności. 
Dziękuję i gorąco polecam! 
Monika Bęcka,
Area Manager, Amazon
- - -
Świetny program modułowy, moduły mądrze ze sobą skorelowane. Dodaje wiary, inspiracji, pewności siebie, motywuje do dalszej zmiany
Agnieszka Jaworska - Martycz,
Dyrektor ds. Klientów Instytucjonalnych,
NN Investment Partners TFI S.A.
- - - 
Szkolenie "Leading Women"pozwala inaczej
spojrzeć na rolę kobiety w zarządzaniu. 
Monika Stępniak, AP Manager Groupe SEB Polska
- - -
Program sprawia, że krzesło, na którym
siedzisz,nie wydaje się wcale takie pewne,
poszerza horyzonty, wyrywa ze strefy komfortu. 
Sylwia Bogucka, Dyrektor Planowania Biznesowego, Orange Polska
- - -
Bardzo inspirujący program, pozwala na zastanowienie się nad własnym stylem zarządzania i na wymianę doświadczeń z interesującymi osobami. 
Aleksandra Krzyżowska, HR Operations Director EMEA, MoneyGram International
WARUNKI UDZIAŁU
Cena udziału w pełnej edycji Programu - 4 400 PLN netto (5 412 PLN brutto) / za osobę.
Zgłoszenie 2 i więcej osób z jednej organizacji – 10% zniżki (3 960 PLN netto / 4870,80 PLN brutto / za osobę). 
 
W cenie materiały szkoleniowe, przerwy kawowe oraz lunch.
Rezygnacja  z udziału możliwa jest najpóźniej 3 tygodnie przed szkoleniem, po tym terminie możliwe jest wykorzystanie miejsca przez inną osobę. W przypadku nieobecności  na jednej z sesji uczestniczka otrzyma materiały oraz możliwość telefonicznej konsultacji z prowadzącą (indywidualnej – do 30 minut, w przypadku większej liczby nieobecnych – telekonferencja do 60 minut).
 
Zakup miejsca jest równoznaczny z akceptacją powyższych warunków. 
 
TERMINY
Program obejmuje 4 sesje jednodniowe w terminach:
  • 12 września - 1 sesja
  •   8 października - 2 sesja
  • 29 października - 3 sesja
  • 19 listopada - 4 sesja
Warsztaty będą odbywać się w salach konferencyjnych w centrum Warszawy, w godz. 9-17. Kameralna grupa do 15 osób.
 
W przypadku pytań prosimy o kontakt: 

Agnieszka Bilińska

CEO | Trusted Communication

+48 601 441 340

abilinska@trustedcommunication.pl

Elżbieta Różycka-Szymanko

Menedżer Zarządzający

Fundacji Liderek Biznesu

elzbieta.rozycka-szymanko@liderkibiznesu.pl

 

 

 
 
 
Projekt: Borek Design
 
Realizacja: Internet Age