X
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Regulamin serwisu.
         
PL | EN
 
 
 
 

Finał IV. edycji Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu 2017

6 lutego 2018 uroczyście zakończyliśmy trwającą od maja 2017 r. czwartą edycję Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu. Program ukończyło ponad 100 par, które przez kilka miesięcy pracowały podczas sesji indywidualnych oraz towarzyszących im warsztatów i interwizji. Gościem Specjalnym wydarzenia był profesor David Clutterbuck - twórca mentoringu biznesowego, autor wielu książek i publikacji. Profesor Clutterbuck otworzył spotkanie  wystąpieniem „From great to awesome – raising your game in mentoring process", podczas którego opowiedział o najważniejszych czynnikach wpływających na sukces procesu mentoringowego. Relacja tutaj >>
 

PATRONI MERYTORYCZNI CZWARTEJ EDYCJI PROGRAMU MENTORINGOWEGO:

Czwarta warszawska edycja Programu Mentoringowego w 2017 roku obejmuje:

  • spotkanie inauguracyjne;
  • indywidualne sesje mentoringowe z doświadczonymi liderkami i liderami biznesu
    (min. 6 spotkań);
  • warsztaty dla Mentee poświęcone tematyce rozwoju zawodowego;
  • warsztaty merytoryczne i sesje interwizyjne dla Mentorów wspierające metodycznie prowadzenie procesów mentoringowych i adresujące bieżące kwestie pojawiające się
    w procesach;
  • moderowane sesje networkingowe wspierające budowanie relacji;
  • uroczyste zakończenie Programu.

Uczestnicy programu otrzymują:

  • podręczniki i inne materiały merytoryczne;
  • opiekę Opiekuna Merytorycznego oraz Menedżera Projektu;
  • dyplom potwierdzający udział w programie;
  • członkostwo w prestiżowym Klubie Mentora lub Klubie Mentee Fundacji Liderek Biznesu.

Warunki udziału w czwartej edycji Programu Mentoringowego

W trosce o zapewnienie odpowiedniej jakości merytorycznej i organizacyjnej programu osoby przystępujące do niego w roli Mentee zobowiązane są do wniesienia jednorazowej opłaty administracyjnej w wysokości.

Opłata administracyjna przeznaczona zostanie na pokrycie kosztów administracyjnych związanych
z koordynacją programu, organizacją spotkań warsztatowych  oraz wsparcia programu przez profesjonalnych konsultantów, trenerów i coachów. Możliwość indywidualnej pracy z mentorem, zdobycia wiedzy i umiejętności oraz budowania relacji
w środowisku wciąż pozostaje nieodpłatną wartością oferowaną przez Fundację.

Mentorzy działają w naszym Programie społecznie, mają natomiast możliwość wprowadzenia
do programu dwóch Mentees na specjalnych warunkach – z 10% zniżką.

Harmonogram Programu:

2 lutego – 10 marca 2017 

- rekrutacja Mentorów i Mentees

Połowa kwietnia 2017

- ogłoszenie wyników

11 maja 2017

- uroczysta inauguracja programu

Maj 2017 – Styczeń 2018       

- indywidualne sesje mentoringowe /
- warsztaty rozwojowe  dla Mentorów i Mentees
- sesje networkingowe

Luty 2018

- uroczyste zakończenie programu


 

Rekrutacja i potwierdzenie przyjęcia do Programu

Rekrutacja do obecnej edycji została zakończona. Możliwe jest zapisanie się na listę rezerwową na wypadek sytuacji losowych i rezygnacji innego uczestnika z Programu.

Opiekun Merytoryczny Programu Mentoringowego 2017:

Agnieszka Bilińska  

Executive Coach, Mentor, doświadczona menedżerka pracująca
w firmach globalnych od ponad 20 lat na stanowiskach executive,
w zarządach i radach nadzorczych.

CEO w firmie doradczej Trusted Communication, wspierającej liderów
w rozwoju zawodowym i osobistym. Ekspertka w dziedzinie mentoringu, komunikacji i przywództwa. Założycielka,  fundatorka i w latach 2010-2015 CEO Vital Voices Poland, polskiego oddziału globalnej  organizacji  założonej przez Hillary Clinton i wspierającej rozwój kompetencji przywódczych kobiet poprzez ideę mentoringu. Akredytowany moderator w forum rozwoju przywództwa CEO Round Table.