Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce. Regulamin serwisu.
Do udziału w Programie w roli Mentee zapraszamy wszystkich, którzy:
stawiają przed sobą nowe cele zawodowe i chcą je realizować
posiadają min. 5 letnie doświadczenie zawodowe i wyższe wykształcenie
są formalnym liderem w organizacji lub aspirują do tej roli
chcą w ramach kompleksowego i profesjonalnego programu rozwijać swoje kompetencje przywódcze niezbędne w rzeczywistości hybrydowej
chcą skorzystać ze wsparcia doświadczonego Mentora, który pomoże im wzmacniać się w roli lidera, budować markę osobistą i świadomie planować swoją ścieżką zawodową (co może być ważne zwłaszcza w środowisku korporacyjnym)
chcą wspólnie pracować i wymieniać się doświadczeniami z osobami z różnych stanowisk, firm, branż
są gotowi do zdyscyplinowanej pracy nad celami uzgodnionymi z Mentorem
są otwarci na przyjmowanie konstruktywnych informacji zwrotnych`
Korzyści z udziału w Programie dla Mentee:
Unikalna możliwość kilkumiesięcznej indywidualnej pracy z osobami, które odniosły sukces w biznesie, skorzystanie z ich wiedzy i doświadczenia w realizacji własnych celów
Możliwość stałej konsultacji własnych pomysłów i koncepcji, otrzymanie wsparcia i zrozumienia w wymagającym czasie
Wzmocnienie kompetencji w obszarach szczególnie ważnych w czasie „new normal”, znaczny wzrost adaptacji do zmiany, wzrost pewności siebie w roli lidera
Otrzymanie indywidualnej diagnozy własnych motywacji (RMP) i - dzięki wsparciu mentora - analiza możliwości zawodowych i świadome zaplanowanie ścieżki kariery, która będzie z nimi w zgodzie
Możliwość pracy warsztatowej z wyjątkowymi ekspertami w obszarze przywództwa i mentoringu
Wymiana doświadczeń z wyjątkowym gronem innych liderów podczas sesji networkingowych i warsztatów
Poszerzenie sieci kontaktów i relacji biznesowych
Członkostwo w prestiżowym Klubie Mentee Fundacji Liderek Biznesu.
Warunki udziału Mentee w VIII edycji Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu:
W trosce o zapewnienie odpowiedniej jakości merytorycznej i organizacyjnej programu osoby przystępujące do niego w roli Mentee zobowiązane są do wniesienia jednorazowej opłaty administracyjnej w wysokości:
1780 PLN netto (2 189,40 PLN brutto) / 1 osoba, dla osób prywatnych;
2 890 PLN netto (3 554,70 PLN brutto) / 1 osoba, dla osób z organizacji skierowanych i opłacanych przez pracodawcę;
2 601 PLN netto (3 199,23 PLN brutto) / 1 osoba dla organizacji zgłaszających 3 i więcej Mentees - oferujemy 10% zniżki.
Opłata administracyjna przeznaczona zostanie na pokrycie kosztów administracyjnych związanych z koordynacją programu, organizacją spotkań warsztatowych oraz wsparcia programu przez profesjonalnych konsultantów, trenerów i coachów. Możliwość indywidualnej pracy z mentorem, zdobycia wiedzy i umiejętności oraz budowania relacji w środowisku wciąż pozostaje nieodpłatną wartością oferowaną przez Fundację.
Osoby zdecydowane na udział w Programie w roli Mentees prosimy o wypełnienie formularzy aplikacyjnych w poniższym linku (prosimy o przygotowanie CV – konieczne jest jego załączenie do aplikacji).
Przed wysłaniem formularza aplikacyjnego prosimy o zapoznanie się zRegulaminem VIII edycji Programu Mentoringowego. Akceptacja Regulaminu jest niezbędna przy składaniu aplikacji do Programu. Wysłanie formularza aplikacyjnego jest zobowiązaniem do przystąpienia do programu w przypadku pozytywnego wyniku procesu kwalifikacji.
Kluczowe przy wyborze uczestników programu jest dobranie spośród nich optymalnych par Mentor / Mentee w ten sposób, aby Mentor jak najlepiej mógł wesprzeć Mentee w obszarach wskazanych w formularzu aplikacyjnym. Bierzemy pod uwagę obszary wsparcia, doświadczenie, profil zawodowy, branżę. Prosimy zatem o wyrozumiałość - nie możemy zagwarantować przyjęcia do Programu wszystkich kandydatów chętnych do udziału w roli Mentee.
Wyniki rekrutacji zostaną ogłoszone do 30 kwietnia 2021
Mentoring odwrócony
Od kilku edycji realizujemy również ścieżkę mentoringu odwróconego, gdzie Mentor jest młodszy wiekiem i doświadczeniem od Mentee.Czytaj więcej
