Program Mentoringowy Fundacji Liderek Biznesu 2023

WSZECHSTRONNOŚĆ I ZAUFANIE I MOC

Serdecznie zapraszamy do dołączenia do grona firm współpracujących z Fundacją Liderek Biznesu, które co roku nominują swoich pracowników do udziału w naszym Programie Mentoringowym.

W ciągu ostatnich 9 edycji zaufało nam blisko 400 organizacji.

Zwłaszcza w dzisiejszej rzeczywistości - mentoring jest wyjątkowo efektywną metodą wspierania pracowników, która w najbardziej elastyczny i kosztowo optymalny sposób odpowiada na dzisiejsze potrzeby liderów (w USA jest to obecnie najczęściej wybierana przez organizacje metoda rozwoju pracowników).

Korzyści dla Organizacji nominującej pracowników do udziału w Programie Mentoringowym

• Indywidualne wsparcie liderów dostosowane do ich profilu oraz krótko- i długoterminowych celów zawodowych;
• Wzmocnienie kompetencji przywódczych kadry liderów i kandydatów na ważne stanowiska; wzrost ich pewności siebie w roli lidera, elastyczności w reagowaniu na zmiany (akcenty tej edycji położone są na kompetencje „nowej rzeczywistości”);
• Zapewnienie liderom dostępu do najnowszej wiedzy i dobrych praktyk z obszaru przywództwa, możliwość wymiany doświadczeń w gronie Mentees, utrzymywania kontaktów i wspierania się w tym gronie;
• Możliwość skorzystania z doświadczeń, perspektyw i rozwiązań innych organizacji z wielu sektorów biznesowych;
• Zwiększenie motywacji pracowników – skierowanie do Programu Mentoringowego jest dla nich ważnym dowodem uznania i zaufania;
• Nawiązanie nowych relacji biznesowych;
• W przypadku skierowania do programu Mentorów – nabycie przez nich kompetencji prowadzenia sesji i procesów mentoringowych, które będą możliwe do wykorzystania w rozwoju pracowników organizacji.

Koszt udziału w X edycji Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu dla osób skierowanych przez Pracodawcę:

W trosce o zapewnienie odpowiedniej jakości merytorycznej i organizacyjnej programu osoby przystępujące do niego w roli Mentee lub ich Pracodawcy zobowiązani są do wniesienia jednorazowej opłaty administracyjnej w wysokości:

• 4 500 PLN netto / osoba z organizacji skierowana i opłacana przez pracodawcę 
• 4050 PLN netto  / osoba - dla organizacji zgłaszających 3 i więcej mentees   

Opłata administracyjna przeznaczona zostanie na pokrycie kosztów administracyjnych związanych z koordynacją programu, organizacją spotkań warsztatowych oraz wsparcia programu przez profesjonalnych konsultantów, trenerów i coachów. Możliwość indywidualnej pracy z mentorem, zdobycia wiedzy i umiejętności oraz budowania relacji w środowisku wciąż pozostaje nieodpłatną wartością oferowaną przez Fundację.

W przypadku chęci zgłoszenia większej liczby osób lub dodatkowych pytań prosimy o kontakt do Koordynatorki Programu - Justyny Gwoździk, tel. +48 573 339 221, justyna.gwozdzik@liderkibiznesu.pl 

Mentorzy działają w naszym Programie społecznie.

Osoby zdecydowane na udział w Programie w roli Mentees lub Mentorów prosimy o wypełnienie formularzy aplikacyjnych w poniższych linkach (prosimy o przygotowanie CV – konieczne jest jego załączenie do aplikacji).

Przed wysłaniem formularza aplikacyjnego prosimy o zapoznanie się z Regulaminem X edycji Programu Mentoringowego.. Akceptacja Regulaminu jest niezbędna przy składaniu aplikacji do Programu. Wysłanie formularza aplikacyjnego jest zobowiązaniem do przystąpienia do programu w przypadku pozytywnego wyniku procesu kwalifikacji.

Rekrutacja do Programu została zakończona.

Potwierdzenie przyjęcia do Programu
Kluczowe przy wyborze uczestników programu jest dobranie spośród nich optymalnych par Mentor / Mentee w ten sposób, aby Mentor jak najlepiej mógł wesprzeć Mentee w obszarach wskazanych w formularzu aplikacyjnym. Bierzemy pod uwagę obszary wsparcia, doświadczenie, profil zawodowy, branżę.

Prosimy zatem o wyrozumiałość - nie możemy zagwarantować przyjęcia do Programu wszystkich kandydatów chętnych do udziału w roli Mentora lub Mentee.

Wyniki rekrutacji zostaną ogłoszone do 30 kwietnia 2023

Mentoring odwrócony

Od kilku edycji realizujemy również ścieżkę mentoringu odwróconego, gdzie Mentor jest młodszy wiekiem i doświadczeniem od Mentee. 

Dowiedz się więcej