Jak wynika z raport Fundacji Liderek Biznesu „Kobiety w spółkach giełdowych” tempo wzrostu udziału kobiet w radach nadzorczych i zarządach, nie tylko jest powolne, ale nawet spada. Zaledwie 10,2% kobiet zasiada w zarządach spółek giełdowych w Polsce. Dla porównania, we Francji wskaźnik ten sięga 45%.

Badania naukowe wskazują, że odsetek kobiet we władzach spółek giełdowych wynika z mniejszej społecznej gotowości do zaakceptowania kobiet w rolach związanych z pełnieniem władzy, ale też gotowości samych kobiet do pełnienia takich ról. Kobiety nie są postrzegane jako poważne kandydatki do pełnienia poważnych ról. To efekt „think manager, think male”.

Zapraszamy do odsłuchu całego odcinka:

www

Spotify

Apple

YouTube