"Zgodnie z naszym Modelem „Wioski” Rozwoju Ekosystemu Społecznego od lat zwracamy uwagę na wielowymiarową rolę rodziny w ujęciu makro i mikroekonomicznym. Bo zwyczajnie szczęśliwy człowiek to również bardziej zaangażowany pracownik.

Konkurs jest szansą na pokazanie dobrych praktyk, godnych naśladowania zachowań i codziennych decyzji, które stawiają człowieka – pracownika na pierwszym miejscu, szczególnie w czasie, gdy biznes mierzy się z kryzysem, widmem zwolnień, redukcją etatów i wynagrodzeń. Bo wartości powinny być ważne nie tylko gdy płyniemy z wiatrem." - podkreśla Humanites Institute