W większości zarządów i rad nadzorczych spółek giełdowych zdecydowanie przeważają mężczyźni. Tymczasem istnieje wiele badań wskazujących na to, że rady nadzorcze, w których udział kobiet jest wyższy, w dłuższej perspektywie pracują lepiej.

Nie chodzi o to, że kobiety zarządzają lepiej, ale wynika to z faktu, iż w zróżnicowanych zespołach reprezentowane są różne punkty widzenia. Anna Sirocka, Partner w EY i współautorka raportu "Kobiety we władzach spółek giełdowych w Polsce. Czas na zmiany", przypomina, że międzynarodowe badania wykazują, iż zrównoważone rady nadzorcze są aktywniejsze w nadzorowaniu spółek. Lepiej też zarządzają ryzykiem.