Byliśmy partnerem konferencji EMCC Poland Summit 2024, która odbyła się 25 września 2024. Rozmawialiśmy o najnowszych trendach w mentoringu oraz jak wdrażać programy mentoringowe w organizacjach. Dyskutowaliśmy o dysfunkcjach programów i jak ich uniknąć, a także o wyzwaniach w dobie VUCA (volatility, uncertainty, complexity and ambiguity), czyli zmienności, niepewności, złożoności oraz niejednoznaczności otoczenia, w którym funkcjonujemy.

Prof. David Clutterbuck, twórca nowoczesnego mentoringu i współzałożyciel EMCC Global, poprowadził warsztat „Dojrzały #coach: Zarządzanie zmianami w rozwoju trenera”. Mówił m.in. o sztucznej inteligencji, która przejmie część procesu mentoringowego, ale stworzenie przestrzeni do rozmowy nadal będzie największą wartością mentora i/lub coacha.

Piotr Ciacek, główny trener naszej Szkoły Mentorów Biznesu, powiedział, że nie zna bardziej inkluzywnego narzędzia niż mentoring. „Dobrze prowadzony udrażnia komunikację, pozwala na zrozumienie samego siebie, otwiera ludzi na innych” – mówił. Podkreślał także, że mentoring pokonuje silosy i bariery generacyjne. „To jest jedno z najbardziej pełnych mocy narzędzi, jeśli chodzi o funkcjonowanie ludzi w życiu zawodowym, które ich wspiera, wydobywa z nich najlepsze cechy i może dawać niezwykłą satysfakcję w mnożeniu dobra” – dodał.

Dziękujemy EMCC oraz SGGW za wspaniałą konferencje!