Bohaterką grudniowego śniadania z liderką była Dominika Bettman, prezes ds. finansowych w Siemens Polska. Rozmawiano między innymi o tym, że chcąc być liderem w nowoczesnych technologiach trzeba nie tylko zaakceptować gwałtowne zmiany technologiczne , ale także jak najszybciej się do nich dostosowywać i próbować nowych rozwiązań

Kolejne spotkanie Klubu Mentora i Klubu Mentee odbyło się 7 grudnia w budynku Rondo ONZ 1 . Po świątecznym poczęstunku uczestnicy posłuchali przemówienia gościa specjalnego spotkania - premiera Jana Krzysztofa Bieleckiego. Pan Premier przewrotnie odniósł się do kilku cytatów na temat przywództwa w kontekście swoich różnorodnych doświadczeń.

4 grudnia odbyło się inauguracyjne spotkanie nowej grupy „HR4Diversity” .Spotkania są platformą do dyskusji dla Członków Zarządów ds. HR oraz Dyrektorów HR, których celem jest wymiana doświadczeń i praktycznych rozwiązań w zakresie zarządzania różnorodnością w organizacjach. Rozmawialiśmy o tym czym jest różnorodność i jakie konkretne korzyści biznesowe przynosi.

Alicja Kornasiewicz, przewodnicząca Rady Programowej Fundacji, a jednocześnie bankowiec z wieloletnim doświadczeniem, tłumaczyła, dlaczego jej zdaniem potrzebne są branżowe spotkania kobiet. To miejsce swobodnej wymiany myśli i doświadczeń. Mówiła również o tym jak ważna jest uczciwość w pracy, ponieważ dla młodego pokolenia nie jest to już wartość oczywista.  Poleciła też kilka książek, które ją ostatnio zaciekawiły. 

Podczas XII Kongresu Przemysłu i Rynku Motoryzacyjnego zaproszone uczestniczki dyskutowały na temat szans i zagrożeń kobiet pracujących w typowo męskiej branży. Podczas sesji "Siła kobiet w męskiej branży" mówiono o stereotypie , że kobietom jest trudniej osiągnąć sukces w typowo męskiej branży. Uczestniczki panelu opowiadały o własnej drodze zawodowej realizowanej właśnie w "męskiej branży". O swoich doświadczeniach opowiadały Krystyna Boczkowska-Prezes Robert Bosch,Agnieszka Komornicka-prezes Point S,Agnieszka Walczak-właścicielka warsztatu sieci Bosch Car Service, Anita Niemczyk-była prezes Inter-Team oraz Joanna Szwajkowska-prezes Wuzetem. Dyskutowano również wokół najnowszego raportu Fundacji Liderek Biznesu "Gdzie jest szklany sufit? Kobiety w zarządach i w średniej kadrze zarządzającej". 

Na tegorocznym Kongresie Kadry prezes Fundacji Agnieszka Maciejewska przedstawiła wyniki naszego badania "Gdzie jest szklany sufit. Kobiety w średniej kadrze zarządzającej" i poprowadziła panel dyskusyjny "Następnym razem niech to będzie kobieta – jak nowoczesna rekrutacja odpowiada na potrzeby różnych stylów zarządzania". W panelu udział wzięła Beata Sokołowska-Pęk, Partner Zarządzający Stanton Chase oraz Mariola Raudo, Head of Corporate Affairs & Pubic Relations w Nestle.

Dzięki uprzejmości firmy Porsche kolejne spotkanie z cyklu „Liderki w Zdrowiu” odbyło się w nowo otwartym salonie Porsche Warszawa Okęcie.

W Europie Zachodniej 61 lat, w Europie Środkowo - Wschodniej i Azji Środkowej 128 lat, a na całym świecie około 100 lat - tyle czasu ma zająć pełne pokonanie nierówności płci przy obecnym tempie zmian - szacuje tegoroczny raport Global Gender Gap Index, w którym światowe Forum Ekonomiczne ocenia 144 państwa. 

Autorski warsztat Rafała Ohme: Emo Sapiens. Harmonia Emocji i Rozumu.

Rafał Ohme opowiadał o wpływie neuronauki na ludzkie decyzje, biznes oraz tłumaczył, jak bezpośrednio przełożyć metody               neuropsychologiczne na badania przydatne w biznesie oraz wiele więcej.