W Debacie zorganizowanej przez Rzeczpospolita poruszyliśmy kluczowy dla nas temat: wdrożenie dyrektywy Women on Boards w Polsce.

Jak wiemy, czasu pozostało naprawdę niewiele i do 28 grudnia br. musimy wdrożyć ją do polskiego systemu prawnego. W kolejnym etapie, z początkiem lipca 2026 roku każda duża spółka giełdowa będzie musiała wykazać się co najmniej 33% udziałem niedostatecznie reprezentowanej płci w swych władzach (w zarządzie i radzie nadzorczej), albo zwiększyć do 40% jej udział w nadzorze.

Dyrektywa ta otwiera nowe możliwości i – mimo wyzwań związanych z jej wdrożeniem – to ogromna szansa dla biznesu, by poprzez różnorodność zyskać szerszą perspektywę i lepiej wykorzystać talenty. Poprzez nasze działania, jako Fundacja Liderek Biznesu nieustannie pracujemy na rzecz tej pozytywnej zmiany.

Jak możemy jeszcze bardziej wykorzystać potencjał kobiet w biznesie? Które działania przybliżają nas do skutecznej realizacji tego celu i – co równie istotne – jak w praktyce dokonać zmiany kultury organizacyjnej, by osiągnięta zmiana była trwała?

O tym wszystkim debatowaliśmy wspólnie z:

• Lucyna Stanczak-Wuczynska, Przewodniczącą, niezależną członkinią Rady Nadzorczej BNP Paribas Bank Polska
• Magdalena Kurpiewska, Członkinią Zarządu Generali Poland
• Agnieszka Michalska, Philip Morris Polska
• Iwoną Kozerą, Zastępczynią Partnera Zarządzającego EY Consulting w regionie EMEIA, Współzałożycielką Fundacji Liderek Biznesu
• Brunonem Bartkiewiczem, CEO ING Bank Śląski
• Mateuszem Pociaskiem, Partnerem Zarządzającym Tax & Law w EY Polska, Przewodniczącym Rady Programowej Fundacji Liderek Biznesu

RELACJA Z DEBATY