Chociaż udział kobiet we władzach spółek notowanych na GPW rośnie, to tempo jest powolne – zaledwie 2,8 p.p. więcej niż w 2017 r. Fundacja Liderek Biznesu ocenia, że nie gwarantuje to osiągnięcia progów obecności niedoreprezentowanej płci wymaganych przez dyrektywę Women on Boards w ciągu najbliższych lat.

 

Z najnowszego raportu Fundacji Liderek Biznesu, wśród wszystkich spółek notowanych na głównym parkiecie GPW w 2024 r. kobiety stanowiły 13,6 proc. składów zarządu, o 2 p.p. więcej niż w 2022 r. i tylko 2,5 p.p. więcej niż w 2017 r.

 

W przypadku rad nadzorczych udział kobiet wyniósł prawie 18,7 proc., czyli 1,1 p.p. więcej niż w 2022 r. i 3,6 p.p. więcej niż w 2017 r.

 

W 2022 r. 55 proc. firm należących do WIG20 miało przynajmniej jedną kobietę w zarządzie, w 2024 r. było to już 75 proc. spółek. W przypadku indeksu mWIG40 było 52,5 proc. firm, o 5 p.p. więcej niż w 2022 r.

 

Pełen artykuł znajdziesz TUTAJ