Projekt z Ministerstwem Aktywów Państwowych
Przez wiele miesięcy współpracowałyśmy z Ministerstwem Aktywów Państwowych w ramach projektu „Wsparcie rozwoju zawodowego kobiet” stworzonego z inicjatywy Ministra Jakuba Jaworskiego. Podczas dwumiesięcznych prac jeden zespół zajmował się wdrożeniem w Polsce dyrektywy Women on Boards. Zaproponowana polityka kształtowania składów organów spółek Skarbu Państwa jest zgodna z założeniami dyrektywy i przygotowanymi wcześniej przez „okrągły stół” organizacji zorganizowany przez FLB rekomendacjami. Zasady dyrektywy powinny objąć wszystkie nadzorowane przez MAP firmy oraz ich spółki zależne.
Drugi zespół pracował nad wsparciem rozwoju zawodowego kobiet, a wypracowane rekomendacje obejmują nie tylko kwestie udziału kobiet w poszczególnych organach spółek, ale zarządzanie talentami w organizacjach. Nasze rekomendacje obejmowały m.in. polityki HR, zasady rekrutacji, tworzenia przyjaznego rodzinom miejsca pracy oraz odpowiednie szkolenia.
W ramach dialogu między biznesem, organizacjami pozarządowymi, firmami executive search i administracją publiczną stworzyliśmy dokument opierający się na najlepszych praktykach. Mamy nadzieję, że wyznaczy nowe standardy zarządzania różnorodnością oraz talentami w Polsce. I to nie tylko w spółkach Skarbu Państwa, ale także we wszystkich organizacjach, które powinny długofalowo wspierać różnorodność, rozwój zawodowy kobiet, wdrożyć założenia dyrektywy oraz ustawy o równowadze płci w zarządach i radach nadzorczych.
|