Imię*
Nazwisko*
Liczba lat doświadczenia zawodowego*
Wielkość zespołu, którym obecnie Pan/Pani zarządza*
Liczba lat na stanowisku menedżerskim w zarządzaniu zespołem*
Wykształcenie*
Jakie?
Firma/ Rodzaj przedsiębiorstwa*
Inny rodzaj firmy
Nazwa firmy*
Branża*
-- wybierz -- administracja badania rynku bankowość branża Inwestycyjna Coaching / Mentoring / szkolenia doradztwo biznesowe / gospodarcze / konsulting doradztwo informatyczne doradztwo podatkowe energetyka farmacja FMCG gastronomia HR Inżynieria lądowa logistyka i transport nauka i badania nieruchomości opieka zdrowotna przemysł reklama i marketing robotyka służba publiczna szkolnictwo wyższe technologie cyfrowe / informatyczne telekomunikacja ubezpieczenia usługi cyfrowe usługi finansowe usługi medyczne usługi prawne zarządzanie inna
Inna branża
Stanowisko*
-- wybierz -- Prezes Dyrektor Członek zarządu Partner Starszy specjalista Specjalista Kierownik/koordynator Menedżer Młodszy specjalista (junior) Inne
Inne stanowisko
Dział*
-- wybierz -- Zarząd/dyrekcja Administracja i HR Księgowość i finanse Handlowy Reklama i marketing Dział prawny IT Obsługa klienta Inne
Inny dział
Wielkość firmy*
Adres e-mail*
Telefon*
Link do LinkedIn
Miasto*
CV (plik DOC lub PDF)*
Skąd dowiedziała się Pani/ Pan o Programie Mentoringowym Fundacji Liderek Biznesu?*
Czy posiada Pani/Pan doświadczenie w roli
Czy posiada Pan/-i akredytacje lub certyfikaty organizacji certyfikujących mentorów lub coachów?*
Jeśli tak, proszę wpisać nazwy tych certyfikatów / akredytacji*:
Czy byłaby/-by Pani/Pan gotowa/-y do prowadzenia procesu mentoringowego w całości w języku angielskim?*
Czy była/był Pani/ Pan już Mentorem w Programie Mentoringowym Fundacji Liderek Biznesu?*
Wprowadź odpowiedź
Jak rozumie Pani/Pan pojęcie mentoringu?*
W których z poniższych obszarów może Pani/ Pan wspierać Mentees?* (proszę zaznaczyć do 5 pól)*
Obszar liderski
Kompetencje przywódcze w obszarze strategicznym
Kompetencje przywódcze w obszarze operacyjnym
Budowanie własnej pozycji w organizacji
Budowanie zespołów i motywowanie pracowników
Wspieranie rozwoju innych
Przewodzenie w środowisku międzynarodowym
Zbudowanie własnego biznesu
Budowanie profesjonalnej sieci kontaktów zawodowych
Kompetencje managerskie / liderskie
Wzmocnienie kompetencji rozwiązywania konfliktów
Skuteczne delegowanie i egzekwowanie realizacji celów
Tworzenie i implementacji kultury feedbacku i feedforwardu
Zarządzanie i/lub wdrażanie zmiany
Zarządzanie projektami
Budowanie zespołów i motywowanie pracowników
Budowanie zaufania i kultury odpowiedzialności
Tworzenie i implementacja innowacyjnych rozwiązań
Inspirujące przedstawianie wizji i dobór argumentów
Rozwój umiejętności wywierania wpływu
Rozwój umiejętności w zakresie komunikacji
Rozwój lub wzmocnienie kompetencji nowej rzeczywistości - dbałość o rozwój innych, siła mentalna, empatia, poszukiwanie różnorodności
Zarządzanie stresem
Rozwój umiejętności w zakresie transformacji cyfrowej
Obszar interpersonalny
Większa pewność siebie w roli przywódczej lub zarządczej
Zarządzanie swoimi emocjami
Budowanie własnego wizerunku
Balans praca - życie osobiste
Budowanie wizji i strategii własnego rozwoju zawodowego
Jakie są Pani/Pana doświadczenia związane z mentoringiem?*
W jaki sposób pozyskała Pani/Pan wiedzę oraz narzędzia z zakresu rozwijania ludzi? (np. formalne szkolenia, uzyskane certyfikaty, książki, etc.). Prosimy o krótki opis i podanie kilku przykładów.*
Dlaczego chce Pani/Pan być mentorem w Programie Mentoringowym Fundacji Liderek Biznesu?*
Jaką szczególną wiedzą, umiejętnościami chciałaby/-by Pani/ Pan podzielić się z pokoleniem starszych liderów w roli Mentee?*
Jakie są Pana/Pani najważniejsze/kluczowe cechy osobowości?*
Co chce Pani/ Pan osiągnąć poprzez udział w Programie Mentoringowym?*
Czy miał/a Pan/Pani Mentora? Jeśli tak, to jakie były efekty Waszej wspólnej pracy? Prosimy opisać krótko, bez ujawniania poufnych informacji.*
Jakie są Pana/Pani hobby, zainteresowania?*
Osoby zgłoszone do Programu jako Mentee ze zniżką (max 2 osoby)
Administratorem moich danych osobowych jest Fundacja Liderek Biznesu mieszcząca się przy ul. Ogrodowa 58, 00-876 Warszawa, można się z nami kontaktować listownie,
Inspektorem Ochrony Danych jest Jarosław Kępski, kontakt: iod@liderkibiznesu.pl
przetwarzania moich danych osobowych podanych przez zemnie w powyższym formularzu jest powyżej dobrowolnie wyrażona moja zgoda na przetwarzanie moich danych osobowych w celu podanym powyżej,
odbiorcami moich danych osobowych będą osoby i podmioty wspomagające, wspierające Fundację Liderek Biznesu w jej działalności statutowej,
moje dane będą przetwarzane przez administratora do czasu zgłoszenia mojego żądania o ich usunięcie chyba, że inne przepisy prawa stanowią inaczej,
mam prawo do dostępu i poprawiania moich danych osobowych oraz dostania ich kopii,
mam prawo do ograniczenia przetwarzania danych,
mam prawo do żądania usunięcia moich danych,
mam prawo do żądania przeniesienia moich danych,
mam prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Regulamin X edycji Programu Mentoringowego. *
WYŚLIJ
Wybierz od 1 do maksymalnie 5 obszarów wsparcia.
