![]() |
Postaw na różnorodność!
Magda Hajduk-Naklicka, producentka kosmetyków naturalnych PAT&RUB Najbliższą mi opinię o tym jaki powinien być lider teraz i w przyszłości usłyszałam parę miesięcy temu oglądając na TED wystąpienie Roselinde Torres z Boston Consulting Group. Kilka lat temu Roselinde, która przez lata zajmowała się kształceniem liderów, zdała sobie sprawę, że tradycyjne modele przywództwa zawodzą i wybrała się w podróż po wielu krajach na różnych kontynentach przyglądając się przywódcom biznesowym i społecznym. Jednym z wniosków z jej obserwacji jest fakt, że liderzy przyszłości to osoby, które potrafią współpracować i wchodzić w relacje z ludźmi bardzo różnymi od nich samych. Te różnice mogą być rasowe, kulturowe, ekonomiczne, polityczne, fizyczne… Skuteczny lider potrafi komunikować się i zaufać osobie bardzo od siebie różnej i dążyć razem do celu. Skuteczni liderzy rozumieją, że działając z grupą ludzi o różnych poglądach i doświadczeniach, można znaleźć lepsze rozwiązania. Drugim, a jakże powiązanym wnioskiem, jest fakt, że lider przyszłości w musi być na tle odważny, żeby porzucić praktyki, które przynosiły mu sukces w przeszłości. Z tego powodu narazić się może na krytykę i dyskredytowanie swoich pomysłów i przekonań. Okazać się może, że krytyka pochodzi od dawnych współpracowników, a poparcie przyjdzie od osób, które nie są w naturalnym otoczeniu lidera, ponieważ są inni. Myślę, że skuteczne „liderowanie” w biznesie polegać będzie na współpracy osób, które do tej pory nie były dla siebie naturalnym i komfortowym wyborem. Tak więc ja stawiam na różnorodność. « Powrót do listy wpisów |