Spotkanie grupy HR4Diversity odbyło się 5 listopada 2024 roku w siedzibie TVN Warner Bros Discovery, a gospodyniami były Agnieszka Maciejewska i Magdalena Gera-Pikulska. W rozmowie wzięły też udział przedstawicielki różnych generacji: Joanna Tonkowicz, Agata Kusa oraz Ewa Sobiech. Dyskusja koncentrowała się na wyzwaniach i korzyściach związanych z tworzeniem wielopokoleniowych zespołów, w których współpracują osoby z pokoleń Z, X, Milenialsów i Boomersów.

Przedstawiciele pokolenia Z cenią otwartość, partnerstwo i chcą mieć przestrzeń na realizację innowacyjnych pomysłów. Milenialsi mają ambicję i chęć rozwoju, a starsze pokolenia, choć niechętne wobec zmian, podkreślają wagę tradycji i są dumne z długoletniej pracy w jednym miejscu. Zdaniem ekspertek organizacje z wielopokoleniowymi zespołami zyskują na innowacyjności i różnorodności perspektyw. Ale nie należy pomijać wyzwań, jakie stawiają zróżnicowane zespoły. Do stawiania im czoła potrzebne są: komunikacja bez przemocy, oddzielanie faktów od ocen oraz umiejętność proszenia, która musi zastąpić rozkazywanie.

Ponadto rozmawiano o kompetencjach przyszłości, takich jak: learning agility, umiejętności cyfrowe, zarządzanie stresem, odnajdywanie się w świecie VUCA, holistyczne podejście do zdrowia, empatia i ustalanie priorytetów.