Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce. Regulamin serwisu.
Chcąc zwiększyć udział pań w zarządach i radach nadzorczych trzeba informować o potwierdzonych wieloma badaniami korzyściach z różnorodności we władzach spółek.