Regulamin serwisu.
 |
|
| Webinar HR4Diversity: Czy Twoja organizacja stoi w miejscu? Równość płci i zaangażowanie pracowników w polskich organizacjach
W dniu 22 maja 2024 mieliśmy przyjemność gościć ekspertki: Katarzynę Gaweł, Magdalenę Warzybok i Agnieszkę Maciejewską na naszym webinarze, który odbył się w ramach inicjatywy HR4Diveristy. Panel poprowadziła Magdalena Gera-Pikulska. Dyskusja opierała się na najnowszych badaniach przeprowadzonych przez Kincentric, które ujawniły niepokojące tendencje w polskich organizacjach.
Badania Kincentric wykazały, że pomimo rosnącego zaangażowania pracowników, kobiety doświadczają stagnacji w zakresie równości szans. W szczególności zwrócono uwagę na:
Panelistki podkreśliły, że skutki inclusion-washingu i powierzchownych praktyk mogą być zgubne dla organizacji, a kobiety potrzebują realnych zmian, które przekładają się na autentyczne działania na rzecz równości płci.
W trakcie spotkania omówiono również trudności, z jakimi borykają się kobiety na rynku pracy, w tym częstsze zwolnienia podczas restrukturyzacji oraz mniejszą widoczność kobiet ekspertek w mediach. Zwrócono uwagę na znaczenie role modeli i inicjatyw takich jak EqualVoice, które promują równy udział kobiet w dyskursie publicznym.
Ekspertki zgodnie stwierdziły, że równość rodzicielska, transparentność wynagrodzeń i indywidualne ścieżki rozwoju są kluczowe dla zwiększenia równości płci w miejscu pracy. Działania na rzecz równości muszą być prawdziwe i zgodne z wartościami firmy, a HR odgrywa istotną rolę w tym procesie.
Poruszono także:
Podsumowując, webinar zaakcentował potrzebę:
Dziękujemy wszystkim uczestnikom za zaangażowanie i zapraszamy do dalszego dialogu oraz uczestnictwa w naszych inicjatywach na rzecz równości płci w miejscu pracy. Nagranie webinaru dostępne w Strefie WEBINARÓW.
|
