Co zrobić, żeby hasło „zbuduj karierę swoich marzeń” zmienić w rzeczywistość?

Wystarczy mieć marzenia, wiarę w swoje możliwości, odwagę do realizacji marzeń zamienionych na cele, wiedzieć dokładnie, co dla nas oznacza sukces i jak powinna wyglądać kariera, która nas do sukcesu doprowadzi. Niby proste, ale gdy się głębiej zastanowić nad każdym z tych wyżej wymienionych elementów, można się przekonać, że diabeł tkwi w szczegółach.

Jak zatem zacząć? 

„Spa dla Umysłu” to nowoczesny trening emocji i zestaw ciekawych ćwiczeń, by życie stało się barwniejsze! Autorami są prof. Rafał Ohme i biolożka Ula Dąbrowska. To poradnik, który pomoże w walce ze stresem, rozwinie otwartość na nowe wyzwania, elastyczność myślenia, spontaniczność i wewnętrzny spokój bez względu na okoliczności.

W publikacji „Chcieć, móc, potrafić” każdy menadżer znajdzie wskazówki jak przygotować siebie, swój zespół, a także organizację na wyzwania przyszłości. Pomoże mu w tym nowatorska, a zarazem uniwersalna metoda uwzględniająca indywidualizm pracowników...

Jak wskrzesić wspólnego ducha zespołu, jak pobudzać codzienne zaangażowanie? Na te pytania próbuje odpowiedzieć były dziennikarz i doradca biznesowy Kevin Murray.

Autorka, doktor psychologii poznawczej i założycielka Center for Excellence in Teaching and Learnig rozprawia się z mitami na temat podejmowania decyzji przez kobiety i mężczyzn.

Koniec schematycznego i modułowego zarządzania. Ekonomista i psycholog rozprawiają się z mitami prowadzenia firm i organizacji.  

Historia dyrektora generalnego firmy technologicznej, który pragnął zbudować wydajną organizację, lecz dotknęła go intryga korporacyjna. Jak sobie z tym poradził i uratował firmę skupiając się na czterech „magicznych” czynnikach dowiemy się z kolejnej książki Partika Lencioniego z serii opowieści o przywództwie. 

Jak odbudować upadającą firmę rodzinną? Lencioni pokazuje krok po kroku, co dzieje się w przeżywającej problemy organizacji i jak kluczowa jest sprawa zaangażowania całego zespołu. 

Publicysta „Forbesa” i „Huffington Post” zebrał i skatalogował tajemnice zarządzania czasem ludzi sukcesu. W jego książce znajdziemy sposoby na zwiększenie efektywności podane przez: 7 miliarderów, 13 olimpijczyków, 239 przedsiębiorców. 

Oddziaływanie społeczne ma ogromny wpływ na nasze zachowania, jednak świadomość funkcjonowania tych mechanizmów pozwala skutecznie wykorzystywać ich potencjał. 

Najważniejszym pojedynczym składnikiem sukcesu jest wiedza, jak dogadać się z ludźmi - powiedział kiedyś amerykański prezydent Theodore Roosvelt. 

Profesor Andrzej Blikle, naukowiec i twórca jednej z najbardziej znanych polskich marek słodyczy, po raz kolejny dowodzi przewagi partycypacyjnej organizacji nad tradycyjnym zarządzaniem i motywacją z kijem oraz marchewką w rolach głównych. 

Dlaczego nam się nie udaje? Najczęściej brakuje nam czasu, dyscypliny, determinacji. Jak znaleźć narzędzie do stymulowania i zwiększenia motywacji? 

Odpornośc psychiczna to umiejętność skutecznego radzenia sobie ze stresem, wyzwaniami i presją. W biznesie mamy tych czynników pod dostatkiem. Dlatego warto zmierzyć odporność swoją i pracowników. A następnie odporność rozwijać. 

Dzięki tej książce dowiesz się : kim jesteś, czego pragniesz, gdzie i w jakim otoczeniu się znajdujesz, jaką drogą podążasz. Na wnikliwej diagnozie się nie kończy. Książka pomoże odkryć, co jest najlepsze dla Ciebie

Przestań obwiniać się, że czegoś nie robisz - nie umiesz się odchudzić czy uprawiać sport. Skończ z wyrzucaniem sobie, że nie umiesz zaangażować swoich pracowników do działania. Przestań myśleć, że nakłonisz innych do zmiany, zwłaszcza nawyków. Zobacz, kiedy człowiek się zmienia i co nim kieruje

Profesor Rafał Ohme, niestrudzony badacz ludzkiego mózgu, entuzjasta neuronauki przekonuje, że to emocje rządzą światem i napędzają biznes. W swojej najnowszej książce przedstawia proces współpracy i synergii sfery emocjonalnej i racjonalnej w człowieku.

Nie jest łatwo wyciszyć się w dzisiejszych czasach, lecz można znaleźć na to sposób - relaksacja w siedmiu krokach. Opracowali go psychologowie Michael Hall i Debra Lederer, bazując na technikach programowania lingwistycznego i jogi

Wnikliwa analiza tematu poczucia własnej wartości. Autor Nathaniel Branden, psycholog, terapeuta i filozof, rozpoczyna od zdefiniowania poczucia własnej wartości i jej znaczenia dla każdego człowieka. 

Jak można zakochać się w pracy? Zrobić to mimo nużących obowiązków, ciągłego zmęczenia, braku motywacji. „Fish” to historia kobiety z Seattle, która zmienia swoje podejście do pracy i tchnęła nowego ducha działania swoich współpracowników

Jeśli mierzysz się ze zmianą i chcesz dobrze zaplanować ten proces. To książka dla Ciebie. Pozwoli Ci spojrzeć na Twoje zmagania z nowej perspektywy

Jak ustawić swój mózg na upragnione wartości? Najlepiej poprzez obrazy. Do tej teorii przekonuje nas  James Doty, amerykański

neurochirurg, profesor Uniwersytetu Stanforda. 

Steven Covey, prekursor zmiany nawyków i efektywnego działania, odkrywa swoje intelektualne korzenie. Ta niewielka książka jest zbiorem najcelniejszych spostrzeżeń i refleksji jednego z najbardziej wpływowych ludzi Ameryki. Podzielona jest na 20 zasad, które kierują naszym życiem począwszy do odpowiedzialności poprzez spójność i zaufanie, a skończywszy na wizji. Każdą zasadę ilustruje wybór cytatów pochodzących z bogatej twórczości autora.

Poradnik dla zestresowanych pracą, którzy chcą się wyciszyć i zachować jasność myślenia w każdej sytuacji. 

Często zadajemy sobie pytanie - dlaczego praca nas tak męczy?

Najbardziej oczekiwana biznesowa książka roku. Ma odpowiedzieć na pytanie kogo w nowej Gospodarce 4.0. zastąpią roboty. Martin Ford, futurolog z Doliny Krzemowej, przestrzega przed konsekwencjami wprowadzenia na rynek pracy sztucznej inteligencji.

Umiejętność podejmowania szybkich decyzji - to atut wielu menedżerów. Les Parrott, amerykański publicysta, z wykształcenia psycholog kliniczny, obala tę teorię pokazując, że wiele decyzji podejmujemy odruchowo byleby podjąć decyzję.

Kompleksowa nauka negocjacji. Autorka opisuje style i techniki negocjowania. Prowadzi czytelniczkę krok po kroku - od przygotowań do rozmów po sposoby zamykania negocjacji.

Turkusowe organizacje - przedsiębiorstwa zorganizowane z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości stają się faktem. Na całym świecie zarządzający podejmują wyzwanie i przekształcają swoje firmy tak, by w centrum zarządzania znajdował się człowiek. 

Historie Polek, które kilka lat temu wyjechały do Doliny Krzemowej i zrobiły tam biznes czyta się z zapartym tchem. Opowieści o odwadze, przełamywaniu schematów i determinacji oraz dystansie. 

Jak stać się inspirującym liderem i uniknąć najczęstszych błędów menedżerskich? Jak motywować współpracowników, aby chętnie i odpowiedzialnie wykonywali powierzone im obowiązki? 

Czy wiesz, że Twoja zamożność zależy od pożadania życia? 

„Życie to nie mama, która wszystko wybaczy” - pisze w swojej książce Robert Zagożdżon, właściciel funduszy inwestycyjnych, założyciel ośrodków rozwoju człowieka.

Dla wszystkich kobiet - niezależnie od zajmowanych stanowisk. Praktyczny poradnik budowania i wzmacniania pewności siebie. Jego największą zaletą jest skondensowanie informacji. 

Historie kobiet, które podjęły wyzwanie, by zrobić własny biznes już
w młodym wieku. 

Autor recenzji: Roman Młodkowski, RMVC.

SIŁACZKI

Od zawsze powtarzam, że tak jak zysk nie jest mężczyzną a marża nie jest kobietą (choć uzupełniają się jak kobiety i mężczyźni powinni się uzupełniać), to biznes czy zarządzanie, męskie i żeńskie nie różnią się między sobą bardziej, niż wynika to z różnic pokoleniowych, etnicznych czy związanych z wychowaniem. Dlatego „Liderki” przeczytałem prawie jednym tchem w samolocie do Londynu i z powrotem.

Jeśli potrzebujesz krótkich instrukcji jak prowadzić biznes z sukcesem, to książka dla Ciebie. 66 historii, 66 prostych rad, które można sobie spisać na żółtych karteczkach i przyczepić nad biurkiem. 

Kiedyś pisała jak znaleźć miłość i czytały ją miliony. Teraz podpowiada jak żyć twórczo. Elizabeth Gilbert, autorka m.in. bestselleru „Jedz, módl się i kochaj”, znowu inspiruje. Jej najnowsza książka „Wielka magia” powstała w odpowiedzi na zainteresowanie fanów. 

Najnowsza książka mistrza technik perswazji. Cialdini od ponad 20 lat uczy, jak wywierać wpływ. Tym razem wyróżnił 52 problematyczne sytuacje, które możemy rozwiązać za pomocą małej, ale przełomowej zmiany. 

Eksperci specjalizujący się w leczeniu raka piersi stworzyli wyczerpujący, przystępny oraz dający pacjentkom nadzieję i siłę przewodnik po współczesnych metodach terapeutycznych i rekonstrukcyjnych.

Kobiety potrafią doskonale sobie radzić w sferze biznesu. Wciąż jednak istnieją obszary funkcjonowania, w których wiele z nich poszukuje wzorca, działając metodą prób i błędów lub kierując się stereotypami społecznymi, co w efekcie prowadzi do osłabienia ich pozycji w organizacji.

Co jest największym atutem kobiety? Mózg. Jak go usprawnić? Zacznij być o siebie zazdrosna - doradza dr Daniel G. Amen, amerykański lekarz psychiatra, badacz układu nerwowego. 

Książka zaczyna się 10 wywiadami z różnymi kobietami sukcesu - przedsiębiorczyniami, menedżerkami, a także nauczycielką buddyzmu czy dziennikarką. 

Każdy z nas jest marką. Tylko nie każdy z nas umie nią świadomie zarządzać. Jolanta Malinowska-Parzydło, prekursorka tematyki zarządzania kapitałem reputacji, podpowiada jak to robić.

Biblia dla wszystkich menedżerów. Kevin Murray, coach elity brytyjskich przedsiębiorców i top zarządów, wskazuje kilkanaście obszarów współczesnego przywódcy do obowiązkowego opanowania. Kto chce być liderem powinien zacząć od nauczenia się: efektywnej komunikacji...

Próbujemy odchudzać się, rzucać palenie, uprawiać sport, lepiej organizować czas sobie, swoim dzieciom i pracownikom. Ponosimy porażki. Często ich przyczyną jest brak silnej woli. Nic dziwnego, że wielu ludziom życie upływa na bezskutecznych próbach uzyskania samokontroli. Kelly McGonigal, psycholożka, wykładowczyni Uniwersytetu Stanforda w swojej książce "Siła woli" odpowiada - dlaczego nie udaje się nam doprowadzić podjętych zobowiązań do satysfakcjonującego finału. Nie chodzi jednak o to, by...

Jeśli weźmiemy pod uwagę listę przykładów podanych w książce "Labirynt" w podejmowaniu dobrych decyzji może przeszkodzić nam wszystko: rutyna, sytuacja rynkowa, zbyt wycinkowa analiza problemu, charyzmatyczny przywódca, emocje, złe warunki, niespodziewany i oczekiwany kryzys.

Paweł Motyl, autor "Labiryntu", dyrektor ICAN Institute (wydawcy m.in. magazynu Harvard Business Review), ekspert w zakresie przywództwa, kompiluje wyraziste przykłady ze starannością dziennikarską, analizuje je okiem konsultanta i doświadczonego menedżera, wsłuchuje się w nie z uwagą coacha i mentora.

I wysnuwa jeden bardzo słuszny wniosek...

Chcemy uczyć się na własnych błędach i budować indywidualną ścieżkę kariery. Warto jednak dowiedzieć się, jak na swojej drodze radzili sobie ci, którzy dokonali epokowych zmian. Jednym z najlepszych przykładów jest historia premier Margaret Thatcher szczegółowo opisana w autobiografii...

Największe porażki spotykały mnie zawsze wtedy gdy usiłowałam robić za dużo i za szybko - pisze Mika Brzezinski, ceniona dziennikarka amerykańskich telewizji NBC i MSNBC. To kolejna książka tej publicystki, która pokazuje, dlaczego w życiu, bez względu na jego atrakcyjność, nie można pójść na żywioł.

Świat potrzebuje nowych liderów. Takich, dzięki którym zachowamy spokój, globalne bezpieczeństwo, porozumiemy się i doświadczymy szczęścia. Nowe przywództwo ma wiele cech tradycyjnie przypisywanych płci żeńskiej. Dowodzą tego badania autorów „Doktryny Ateny”, amerykańskich konsultantów i publicystów - Johna Gerzemy i Michael’a D’Antonio, którzy przemierzyli 13 krajów generujących większość światowego przychodu i sprawdzili, co powoduje, że dobrze rozwijają się tam biznesy, a ludziom żyje się lepiej.

Według autorki, Dondi Scumaci, każda kobieta ma w sobie ogromny potencjał, musi tylko znaleźć niezawodny sposób, aby móc osiągnąć sukces. Autorka pokazuje, co zrobić, aby...

Kobiety często zatrzymują się w swojej karierze, ponieważ nie umieją wykorzystać swoich umiejętności w odpowiednim czasie i miejscu. Czy można się tego nauczyć?

Jak być skutecznym przywódcą? Terry Bacon twierdzi, że nie będziemy nim jeśli nie zrozumiemy istoty władzy. Pochodzi ona z naszych umiejętności i wiedzy, zdolności komunikowania się i zażyłości z ludźmi oraz...

82 procent kobiet przyznaje się do poczucia wykluczenia - czy to podczas firmowych imprez, nieformalnych spotkań, czy rozmów. 92 proc. mężczyzn nie wierzy, że ich zachowanie wyklucza kobiety. Brak partnerstwa między kobietami i mężczyznami w biznesie zaczyna się od... 

Jak wygląda krok po kroku wchodzenie do świata wielkich pieniędzy, szybkich samochodów i przystojnych mężczyzn, czyli londyńskie City. Kariera Susany S. to historia prawdziwa. Po studiach muzycznych w USA przyjechała do Wielkiej Brytanii, by zostać traderem i...

Wszystko, co chcielibyście wiedzieć o coachingu, a nawet nie przyszło Wam do głowy. Zbiór umiejętnie posegregowanej wiedzy na temat roli... 

Cechy samca alfa w biznesie opisane przez mężczyznę. Nie ma lepszej pigułki wiedzy. Zwłaszcza, że dodatkowo autor pokazuje także kobiety pragnące stać się...

Nie opowiadaj za bardzo o sobie. Nie flirtuj. Nie ciułaj firmowych grosików. Nie pozwalaj marnować swojego czasu. Przeczytaj książkę prezeski Lois Frankel, Corporate Coach International i zobacz, jakie błędy…

Kobieta jest jak herbata w torebce. Z jej mocy można zdać sobie sprawę dopiero w gorącej wodzie - powiedziała kiedyś Eleanor Roosevelt. Zamiast czekać na czas rozbrajania bomb i wrzątek warto sięgać po to, czego się chce. Kobiety boją się...

Tylko 5 procent wykształconych kobiet po urodzeniu dziecka wraca do swojego poprzedniego pracodawcy. W sektorach biznesowych odsetek ten wynosi zero procent. Od kilku lat Harvard Business Review zastanawia się nad przyczynami tego zjawiska i analizuje...

Jeśli chcesz zrobić karierę, dobrze wyjdź za mąż. Sheryl Sandberg, szefowa Facebooka twierdzi, że swój sukces zawdzięcza w dużej mierze wspierającemu mężowi, który dzieli z nią obowiązki domowe. Do podziału prac i komplementarnego wykorzystywania potencjału kobiet i mężczyzn namawia także w życiu zawodowym. Bo jej zdaniem…

Często nie potrafimy odpowiedzieć sobie na pytanie, czym jest dla nas sukces. Curly Martin nam pomoże. Przez 20 lat była zatrudniona w korporacjach, ale dopadła ją choroba nowotworowa, i podczas rekonwalescencji zajęła się badaniem możliwości rozwoju człowieka. Opracowała zestaw wskazówek...

Najważniejsza różnica między ludźmi, którym za bardzo się nie wiedzie a ludźmi sukcesu zależy od siły przebicia. Nigdy niesłabnącej. 

Ta refleksja Donalda Trumpa jest motywem przewodnim książki Miki Brzezinski, amerykańskiej dziennikarki telewizyjnej, córki Zbigniewa Brzezinskiego (doradcy ds. bezpieczeństwa prezydenta USA - Jimmego Cartera).