Debata Fundacji Liderek Biznesu pt. "Kryzys szansą dla empatycznego przywództwa" w ramach X Europejskiego Kongresu Finansowego EKF
4 grudnia odbyła się debata ekspercka Fundacji Liderek Biznesu pt. "Kryzys szansą dla empatycznego przywództwa", która została zorganizowana w ramach X Europejskiego Kongresu Finansowego EKF. Spotkanie poprowadziła Iwona Kozera, Fundator Fundacji Liderek Biznesu, a w inspirującej rozmowie uczestniczyli: Kinga Piecuch CEE Enterprise Industry Manager, Microsoft, Agnieszka Słomka-Gołębiowska Chairman Of The Supervisory Board, mBank S.A., Brunon Bartkiewicz CEO, ING Bank Śląski SA, Przemek Gdański Chief Executive Officer & President of Management Board, BNP Paribas Bank Polska. We wstępie do dyskusji Monika Jezierska, Associate Partner w Zespole Zarządzania Ryzykiem, EY, przedstawiła "Model przywództwa nowej rzeczywistości - Leading WOMEN", opracowany przez Agnieszkę Bilińską we współpracy z Fundacją Liderek Biznesu. Podstawowe kompetencje nowego przywództwa wskazane przez absolwentki programu rozwojowego Leading Women to: empatia, dbałość o innych, odwaga, siłą mentalna, myślenie strategiczne, kreowanie zmiany, poszukiwanie różnorodności. Goście rozmawiali także o tym, jak zmieniają się więzi biznesowe i społeczne w otaczającej nas rzeczywistości i co pozostanie z nami po pandemii .Agnieszka Słomka - Gołębiowska podkreślała, że kluczowe aspekty współczesnego leadershipu to zaufanie i współpraca realizowane poprzez skuteczną komunikację oraz otwartość na różnorodność - nie trzeba być zuchwałym, żeby być uznanym za lidera. Brunon Bartkiewicz zaznaczył, że nie ma już miejsca na hierarchiczny układ sił, a organizacje które jeszcze o tym nie wiedzą, w pandemii będą wymierać niczym dinozaury. Współczesne organizacje powinny być jak klaster, w którym umysły ludzkie są skupione na realizacji zadań, które przynoszą szczęście, bo szczęśliwi pracownicy to efektywni pracowniczy, którzy powinni czuć się w swoich organizacjach bezpieczni i potrzebni. Kinga Piecuch podkreślała, iż ogromną wagę należy położyć na uważność i umiejętność wsłuchania się w drugiego człowieka oraz niezmiennie należy pamiętać, że. empatia odgrywa bardzo istotną rolę przede wszystkim w naszym codziennym życiu. Przemek Gdański podkreślił, że liderzy powinni komunikować się ze swoimi ludźmi, aby pomóc im zrozumieć wszystkie wewnętrzne i zewnętrzne zmiany, których są częścią. Dobrej autentycznej komunikacji nigdy za dużo! Dzielenie się poglądami i doświadczeniami jest odpowiedzialnością i obowiązkiem liderów. Iwona Kozera w podsumowaniu spotkania zauważyła, że globalne przyspieszenie pozwoliło na ujawnienie się tych zmian, które już dzieją się od wielu lat. Pandemia stała się katalizatorem do szybszego wdrażania innowacyjnych rozwiązań w życie. To, co jest dziś kluczowe, to szeroki punkt widzenia, który pozwala na tworzenie długoterminowych wartości i spójnych społeczeństw. Dostęp do retransmisji debaty: TUTAJ LINK « Powrót do listy wydarzeń |