19 lutego 2018 r. odbył się warsztat. „Turkusowa Firma XXI wieku” prowadzony przez profesora Andrzeja Blikle, wieloletniego prezesa zarządu Blikle Sp. z o.o., profesora matematyki i informatyki,  członka Europejskiej Akademii Nauk, od lat zajmującego się doradztwem w zakresie jakości i  kompleksowego zarządzania  przedsiębiorstwami.

Podczas spotkania profesor poruszył wiele kwestii związanych z modelem organizacji firm turkusowych, przywołując paradygmaty autorstwa francuskiego badacza kultury organizacyjnej firm - Frederica Laloux.

Profesor również szczegółowo opisał narzędzia i kompetencje niezbędne do wprowadzenia turkusowego modelu zarządzania w firmie. Niezbędne są: Wśród wartości wspierających taki model wyróżnił partnerstwo, zaufanie, empatia czy etos. Poruszył też rolę motywowania godnościowego, relacji zaufania i odpowiedzialności, współpracy w organizacji oraz zmiany podejścia zarządzania zasobami  (HR rozumiane jako Human Relations, a nie tylko Human Resources).

Obok zagranicznych przykładów turkusowych organizacji  profesor Blikle podał również przykład polskiej firmy Marko z Gliwic. , gdzie właściciele podczas rekrutacji nowych pracowników biorą pod uwagę przede wszystkim wartości, jakimi się kierują, a nie tylko posiadane kompetencje.

Uczestnicy spotkania mieli możliwość udziału w ćwiczeniu warsztatowym pokazującym rolę aktywnego słuchania oraz asertywnej komunikacji.