Pierwsza część spotkania została poprowadzona przez Jakuba Szulca - Dyrektora EY, Lidera sektora Ochrony Zdrowia w EY Polska, który opowiedział o zmianach regulacyjnych, jakie zaszły wraz z wejściem w życie ustawy o sieci szpitali, czyli o nowelizacji w świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Przedstawił również zalety i wady finansowania ryczałtowego, omawiając przy tym bieżącą sytuację polskich szpitali i ich potencjalnej gotowości na zmiany. Poruszył też temat protestów personelu medycznego oraz ich wpływu na kształtowanie finansów szpitala w sieci.

Następna część dotyczyła generacji Millenialsów i różnych stylów zachowania Polaków w pracy. Romeo Grzębowski, Prezes Zarządu Extended Disc Polska, wskazał różnice międzypokoleniowe oraz modele typu osobowości DISC w miejscach pracy. Wspomniał też o znanej akcji #jobforDavid dotyczącej kreatywnego szukania pracy w marketingu przez Dawida, reprezentanta Millenialsów.

Spotkaniu towarzyszyła ożywiona dyskusja, która obejmowała zarówno kwestie związane z sytuacją szpitali, finansowania ochrony zdrowia i kompetencji kadr medycznych jak i doświadczenia Pań z pracy z przedstawicielami młodego pokolenia.

Na sam koniec grupa dyskutowała nad propozycjami tematów na przyszłe spotkania z cyklu.