X
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
         
PL | EN
 
 
 
 

LEADING WOMEN I poziom - 8 edycja (wkrótce)

Program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie skuteczności osobistej
Sale szkoleniowe, Centrum Warszawy       Początek 2020 roku
Agnieszka Bilińska
5 412 zł
brutto

Cena netto: 4 400 zł
Potwierdź rejestrację

 

Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto tam już doszedł.
Robert Kiyosaki
 
Program Leading Women wzmacnia kompetencje przywódcze kobiet i przygotowuje je do objęcia nowej roli w organizacji, tym samym wspiera firmy w budowaniu przewagi konkurencyjnej.  Autorka i trenerka programu rozwojowego Leading Women, Agnieszka Bilińska, znalazła się w gronie 25 finalistek konkursu WE Empower Challenge, pierwszego tego typu konkursu biznesowego, mającego na celu uhonorowanie przedsiębiorczych kobiet, które wspierają Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ. Zgłoszony program Leading Women realizuje cel Gender Equality.
 
Kobiety stoją obecnie w obliczu  niezwykle intensywnych wyzwań zawodowych i społecznych. Wiele firm już zrozumiało, co raz więcej zaczyna rozumieć, że kobiety swoimi kompetencjami oraz inną perspektywą dodają firmom dodatkowej wartości. Pozytywnie wpływają na komunikację, wzrost zaangażowania pracowników, atmosferę i otwartość zespołu. Światowe badania potwierdzają, że obecność kobiet na stanowiskach decyzyjnych ma bezpośredni wpływ na lepsze wyniki finansowe firm oraz wzrost ich konkurencyjności. 
 
Wyniki badań z ostatnich lat potwierdzają, że jedną z ważnych przyczyn mniejszej reprezentacji kobiet w zarządach i na wysokich stanowiskach menedżerskich jest: brak pewności siebie u kobiet, niedostateczna świadomość swoich talentów, słabsza umiejętność budowania swojej widoczności w organizacji. Zapraszamy do lektury najnowszego raportu Fundacji Liderek Biznesu i Siemens Polska: "Kobiety w biznesie. Marzenia, a rzeczywistość".
 
 
Cel Programu LEADING WOMEN: 
  • Wsparcie uczestniczek w osiągnięciu celów zawodowych, poprzez świadomą pracę nad w/w obszarami
  • Potwierdzenie własnych talentów przy wsparciu narzędzia diagnostycznego
  • Budowanie na nich swojej ścieżki zawodowej 
  • Wyposażenie ich w praktyczne narzędzia, wiedzę i umiejętności kluczowe w roli lidera
KORZYŚCI
  • Zbudowanie świadomości swoich mocnych stron oraz obszarów do rozwoju
  • Dzięki wsparci trenera zyskanie pewności siebie i wiara we własne możliwości
  • Zwiększenie skuteczności i umiejętności budowania pozycji w organizacji
  • Możliwość dzielenia się wiedzą uzyskaną w programie z innymi kobietami
  • Członkostwo w Klubie Absolwentek Leading Women, umożliwiające dalszą wymianę wiedzy i doświadczeń
  • Dostęp do zamkniętej grupy LinkedIn zapewniającej stały kontakt z uczestniczkami programu
  • Otrzymanie certyfikatu „Leading Women”

Zgodnie z naszym mottem „Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto tam już doszedł”, w wybranych sesjach Programu weźmie udział Gość Specjalny – inspirująca kobieta liderka, która odniosła sukces w biznesie i podzieli się swoimi doświadczeniami.

DLACZEGO WARTO ?
Otrzymasz unikatową możliwość do networking z kobietami liderkami z innych organizacji, które wzajemnie się inspirują i wymieniają cennymi doświadczeniami.
4 intensywne, 1 dniowe warsztaty nastawione na praktykę i łączące najnowszy know-how, jego zastosowania, ćwiczenia, wymianę doświadczeń i case studies.
Program adresuje najistotniejsze zagadnienia związane z pełnieniem roli lidera, z położeniem akcentów na obszary wymagające wzmocnienia.
Prowadząca to ekspert będący praktykiem biznesu, doświadczoną menedżerką specjalizującą się we wspieraniu liderów w rozwoju zawodowym i osobistym.
W cenie programu zawarta jest możliwość skorzystania z licencjonowanego narzędzia diagnostycznego ExtendedDISC, dzięki któremu uczestniczki dowiedzą się:
  • Jaki jest ich naturalny styl zachowań
  • Jaki jest ich styl przywódczy
  • Jakie są ich mocne strony i talenty
  • Jakie czynniki wpływają na ich motywację
  • Jaki mają styl komunikacji z innymi
  • Koszt analizy indywidualnej ExtendedDisc z feedbackiem poza programem Leading Women, to cena od 800 PLN netto
DLA KOGO ?
Program adresujemy do wszystkich kobiet w Polsce ze średniego i wyższego szczebla menedżerskiego, które:
  • Są gotowe na zmianę
  • Chcą świadomie spojrzeć na swoją pozycję zawodową, kompetencje i obszary do rozwoju
  • Są w momencie zmiany lub dojrzewają do decyzji o zmianie
  • Chcą wzmocnić swoje kompetencje przywódcze
  • Chcą uzyskać większą pewność siebie i konsekwentnie kształtować swój wizerunek
  • Chcą zwiększyć swoją skuteczność  w roli lidera
  • Mają potrzebę uzyskania aktualnej wiedzy na temat przywództwa, zarządzania sobą,  zespołami i relacjami
  • Chcą poznać inne liderki i zainspirować się historiami kobiet, które odniosły sukces w biznesie
PRZEBIEG PROGRAMU
 
Program składa się z 4 intensywnych, 1-dniowych modułów organizowanych co  3 tygodnie, pomiędzy którymi uczestniczki pracują nad wdrażaniem nowych umiejętności i budowaniem swoich kompetencji. Przed Programem - Uczestniczki otrzymują indywidualne zadania do wykonania.
 
Moduł 1. | Kobiece przywództwo
  • Przywództwo i efektywność liderki.
  • Wartości jako podstawa przywództwa.
  • Najważniejsze kompetencje współczesnej liderki.
  • Wyznaczenie indywidualnych celów dalszego rozwoju osobistego.
  • Motywacja i znaczenie automotywacji.
  • Proces uczenia się i nabywania nowych kompetencji.
Moduł 2. | Zarządzanie relacjami
  • Metodologia Extended DISC – jak komunikować się z innymi ludźmi?
  • Omówienie indywidualnych raportów Extended DISC: poznanie własnych mocnych stron i talentów, stylu zarządzania oraz komunikacji.
  • Najważniejsze zasady i przydatne modele zwiększające efektywność budowania relacji i zaufania.
  • Feedback – zasady udzielania oraz otrzymywania informacji zwrotnej.
  • ABC Asertywności - budowanie postawy asertywnej.
Moduł 3. Mój wizerunek i mój networking
  • Strategia i zasady budowania marki osobistej,
  • Wzmacnianie widoczności w organizacji,
  • Mowa ciała, komunikacja niewerbalna i siła przekazu,
  • Strategie budowania sieci networkingowej,
  • Budowanie swojego wizerunku w social media.
Moduł 4. Zarządzanie sobą
  • Podstawy inteligencji emocjonalnej,
  • Budowanie samoświadomości,
  • Zarządzanie emocjami,
  • Praktyczne metody radzenia sobie ze stresem,
  • Budowanie pozytywnego nastawienia i pozytywnej pewności siebie.
Program prowadzony jest metodologią „Experiential Learning”:
  • aktywny udział w interaktywnych warsztatach
  • praktyczne ćwiczenia
  • wymiana doświadczeń.
Wszystko to pozwala uczestniczkom na: uzyskanie maksimum wiedzy, praktycznych narzędzi, inspiracji.
PROWADZĄCA
Agnieszka Bilińska 

Mentorka, executive coach, trenerka biznesu oraz doświadczona menedżerka pracująca od ponad 20 lat w globalnych firmach -  na stanowiskach executive (PwC, Scandinavian Tobacco), w zarządach i radach nadzorczych. CEO w firmie doradczej Trusted Communication, która wspiera liderów w rozwoju zawodowym i osobistym. Ekspertka w dziedzinie mentoringu, komunikacji i przywództwa. Założycielka, fundatorka i w latach 2010-2015 CEO Vital Voices Poland, polskiego oddziału globalnej  organizacji  założonej przez Hillary Clinton i wspierającej rozwój kompetencji przywódczych kobiet poprzez ideę mentoringu. Opiekun Merytoryczna Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu (edycja 2017). Absolwentka Yale School of Management.

OPINIE UCZESTNICZEK:
- - - 
Niewiele jest w życiu chwil, które zaliczamy jako niestracone. Cztery dni, które spędziłam w gronie fantastycznych kobiet i z zaprezentowanym zakresem zaliczam do tych, które mnie wzmocniły, ugruntowały, otworzyły na innych, dowartościowały, itd. (w samych superlatywach). Joanna Iwaniuk, Budimex S.A.
- - -
Niesamowicie inspirujące spotkanie. 
Świetnie przygotowane, dające olbrzymie
spectrum do dalszego rozwoju.
POLECAM WSZYSTKIM KOBIETOM! 
Marta Harazińska, Creative Director,
Perfectto Events Partner
- - -
Program pomógł mi odnaleźć pewność siebie
dzięki licznym ćwiczeniom realizowanym
w trakcie jego trwania.
Z pełnym przekonaniem polecam 
program wszystkim kobietom, które chcą być
bardziej świadome siebie i swoich umiejętności. 
Dziękuję i gorąco polecam! 
Monika Bęcka,
Area Manager, Amazon
- - -
Świetny program modułowy, moduły mądrze ze sobą skorelowane. Dodaje wiary, inspiracji, pewności siebie, motywuje do dalszej zmiany
Agnieszka Jaworska - Martycz,
Dyrektor ds. Klientów Instytucjonalnych,
NN Investment Partners TFI S.A.
- - - 
Szkolenie "Leading Women"pozwala inaczej
spojrzeć na rolę kobiety w zarządzaniu. 
Monika Stępniak, AP Manager Groupe SEB Polska
- - -
Program sprawia, że krzesło, na którym
siedzisz,nie wydaje się wcale takie pewne,
poszerza horyzonty, wyrywa ze strefy komfortu. 
Sylwia Bogucka, Dyrektor Planowania Biznesowego, Orange Polska
- - -
Bardzo inspirujący program, pozwala na zastanowienie się nad własnym stylem zarządzania i na wymianę doświadczeń z interesującymi osobami. 
Aleksandra Krzyżowska, HR Operations Director EMEA, MoneyGram International
WARUNKI UDZIAŁU
Cena udziału w pełnej edycji Programu - 4 400 PLN netto (5 412 PLN brutto) / za osobę.
Zgłoszenie 2 i więcej osób z jednej organizacji – 10% zniżki (3 960 PLN netto / 4870,80 PLN brutto / za osobę). 
 
W cenie materiały szkoleniowe, przerwy kawowe oraz lunch.
Rezygnacja  z udziału możliwa jest najpóźniej 3 tygodnie przed szkoleniem, po tym terminie możliwe jest wykorzystanie miejsca przez inną osobę. W przypadku nieobecności  na jednej z sesji uczestniczka otrzyma materiały oraz możliwość telefonicznej konsultacji z prowadzącą (indywidualnej – do 30 minut, w przypadku większej liczby nieobecnych – telekonferencja do 60 minut).
 
Zakup miejsca jest równoznaczny z akceptacją powyższych warunków. 
 
TERMINY
Program obejmuje 4 sesje jednodniowe w terminach:
  • Kolejna edycja początek 2020 roku 
Warsztaty będą odbywać się w salach konferencyjnych w centrum Warszawy, w godz. 9-17. Kameralna grupa do 15 osób.
 
W przypadku pytań prosimy o kontakt: 

Agnieszka Bilińska

CEO | Trusted Communication

+48 601 441 340

abilinska@trustedcommunication.pl

Elżbieta Różycka-Szymanko

Menedżer Zarządzający

Fundacji Liderek Biznesu

elzbieta.rozycka-szymanko@liderkibiznesu.pl