Stoimy obecnie w obliczu niezwykle intensywnych wyzwań zawodowych i społecznych. Wiele firm już zrozumiało, co raz więcej zaczyna rozumieć, że kobiety swoimi kompetencjami oraz inną perspektywą dodają firmom dodatkowej wartości. Pozytywnie wpływają na komunikację, wzrost zaangażowania pracowników, atmosferę i otwartość zespołu. Światowe badania potwierdzają, że obecność kobiet na stanowiskach decyzyjnych ma bezpośredni wpływ na lepsze wyniki finansowe firm oraz wzrost ich konkurencyjności.
Wyniki badań z ostatnich lat potwierdzają, że jedną z ważnych przyczyn mniejszej reprezentacji kobiet w zarządach i na wysokich stanowiskach menedżerskich jest: brak pewności siebie u kobiet, niedostateczna świadomość swoich talentów, słabsza umiejętność budowania swojej widoczności w organizacji. Zapraszamy do lektury najnowszego raportu Fundacji Liderek Biznesu i Siemens Polska: "Kobiety w biznesie. Marzenia, a rzeczywistość".
CEL PROGRAMU
- Wsparcie uczestniczek w osiągnięciu celów zawodowych, poprzez świadomą pracę nad w/w obszarami
- Potwierdzenie własnych talentów przy wsparciu narzędzia diagnostycznego
- Budowanie na nich swojej ścieżki zawodowej
- Wyposażenie ich w praktyczne narzędzia, wiedzę i umiejętności kluczowe w roli lidera
KORZYŚCI
- Zbudowanie świadomości swoich mocnych stron oraz obszarów do rozwoju
- Dzięki wsparci trenera zyskanie pewności siebie i wiara we własne możliwości
- Zwiększenie skuteczności i umiejętności budowania pozycji w organizacji
- Możliwość dzielenia się wiedzą uzyskaną w programie z innymi kobietami
- Członkostwo w Klubie Absolwentek Leading Women, umożliwiające dalszą wymianę wiedzy i doświadczeń
- Dostęp do zamkniętej grupy LinkedIn zapewniającej stały kontakt z uczestniczkami programu
- Otrzymanie certyfikatu „Leading Women”
Zgodnie z naszym mottem „Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto tam już doszedł”, w wybranych sesjach Programu weźmie udział Gość Specjalny – inspirująca kobieta liderka, która odniosła sukces w biznesie i podzieli się swoimi doświadczeniami.
DLACZEGO WARTO ?
Otrzymasz unikatową możliwość do networking z kobietami liderkami z innych organizacji, które wzajemnie się inspirują i wymieniają cennymi doświadczeniami.
4 intensywne, 1 dniowe warsztaty nastawione na praktykę i łączące najnowszy know-how, jego zastosowania, ćwiczenia, wymianę doświadczeń i case studies.
Program adresuje najistotniejsze zagadnienia związane z pełnieniem roli lidera, z położeniem akcentów na obszary wymagające wzmocnienia.
Prowadząca to ekspert będący praktykiem biznesu, doświadczoną menedżerką specjalizującą się we wspieraniu liderów w rozwoju zawodowym i osobistym.
W cenie programu zawarta jest możliwość skorzystania z licencjonowanego narzędzia diagnostycznego ExtendedDISC, dzięki któremu uczestniczki dowiedzą się:
- Jaki jest ich naturalny styl zachowań
- Jaki jest ich styl przywódczy
- Jakie są ich mocne strony i talenty
- Jakie czynniki wpływają na ich motywację
- Jaki mają styl komunikacji z innymi
- Koszt analizy indywidualnej ExtendedDisc z feedbackiem poza programem Leading Women, to cena od 800 PLN netto
OPINIE UCZESTNICZEK
|
- - -
Niewiele jest w życiu chwil, które zaliczamy jako niestracone. Cztery dni, które spędziłam w gronie fantastycznych kobiet i z zaprezentowanym zakresem zaliczam do tych, które mnie wzmocniły, ugruntowały, otworzyły na innych, dowartościowały, itd. (w samych superlatywach). Joanna Iwaniuk, Budimex S.A.
|
- - -
Niesamowicie inspirujące spotkanie.
Świetnie przygotowane, dające olbrzymie
spectrum do dalszego rozwoju.
POLECAM WSZYSTKIM KOBIETOM!
Marta Harazińska, Creative Director,
Perfectto Events Partner
|
- - -
Program pomógł mi odnaleźć pewność siebie
dzięki licznym ćwiczeniom realizowanym
w trakcie jego trwania.
Z pełnym przekonaniem polecam
program wszystkim kobietom, które chcą być
bardziej świadome siebie i swoich umiejętności.
Dziękuję i gorąco polecam!
Monika Bęcka,
Area Manager, Amazon
|
- - -
Świetny program modułowy, moduły mądrze ze sobą skorelowane. Dodaje wiary, inspiracji, pewności siebie, motywuje do dalszej zmiany.
Agnieszka Jaworska - Martycz,
Dyrektor ds. Klientów Instytucjonalnych,
NN Investment Partners TFI S.A.
- - -
Szkolenie "Leading Women"pozwala inaczej
spojrzeć na rolę kobiety w zarządzaniu.
Monika Stępniak, AP Manager Groupe SEB Polska
|
|
- - -
Program sprawia, że krzesło, na którym
siedzisz,nie wydaje się wcale takie pewne,
poszerza horyzonty, wyrywa ze strefy komfortu.
Sylwia Bogucka, Dyrektor Planowania Biznesowego, Orange Polska
|
- - -
Bardzo inspirujący program, pozwala na zastanowienie się nad własnym stylem zarządzania i na wymianę doświadczeń z interesującymi osobami.
Aleksandra Krzyżowska, HR Operations Director EMEA, MoneyGram International
|
DLA KOGO ?
Program adresujemy do wszystkich kobiet w Polsce ze średniego i wyższego szczebla menedżerskiego, które:
- Są gotowe na zmianę
- Chcą świadomie spojrzeć na swoją pozycję zawodową, kompetencje i obszary do rozwoju
- Są w momencie zmiany lub dojrzewają do decyzji o zmianie
- Chcą wzmocnić swoje kompetencje przywódcze
- Chcą uzyskać większą pewność siebie i konsekwentnie kształtować swój wizerunek
- Chcą zwiększyć swoją skuteczność w roli lidera
- Mają potrzebę uzyskania aktualnej wiedzy na temat przywództwa, zarządzania sobą, zespołami i relacjami
- Chcą poznać inne liderki i zainspirować się historiami kobiet, które odniosły sukces w biznesie
PRZEBIEG PROGRAMU
Program składa się z 4 intensywnych, 1-dniowych modułów organizowanych co 3 tygodnie, pomiędzy którymi uczestniczki pracują nad wdrażaniem nowych umiejętności i budowaniem swoich kompetencji. Przed Programem - Uczestniczki otrzymują indywidualne zadania do wykonania.
Moduł 1. | Przywództwo przyszłości
- Przywództwo i efektywność liderki
- Czy istnieje kobiece przywództwo?
- Wartości i misja jako podstawa przywództwa
- Najważniejsze kompetencje liderki przyszłości
- Wyznaczanie indywidualnych celów kariery i rozwoju
Moduł 2. | Budowanie relacji - kluczowe elementy
- Metodologia Extended DISC – jak komunikować się z innymi ludźmi?
- Poznanie własnych mocnych stron i talentów, stylu zarządzania oraz komunikacji - na podstawie indywidualnych raportów Extended DISC
- Najważniejsze zasady i przydatne modele zwiększające efektywność budowania relacji i zaufania.
- Feedback – zasady udzielania oraz otrzymywania informacji zwrotnej.
- ABC Asertywności - budowanie postawy asertywnej.
Moduł 3. | Świadomy wizerunek i skuteczny networking
- Strategia i zasady budowania wizerunku,
- Wzmacnianie swojej widoczności w organizacji,
- Mowa ciała, komunikacja niewerbalna i siła przekazu,
- Strategie budowania sieci networkingowej,
- Budowanie swojego wizerunku w mediach społecznościowych
Moduł 4. | Antykruchość i wellbeing liderki
- Jak radzić sobie w świecie nieustannej zmiany?
- Budowanie samoświadomości i spokoju umysłu
- Zarządzanie emocjami & energią
- Praktyczne metody radzenia sobie ze stresem
- Budowanie pozytywnego nastawienia
Wszystko to pozwala uczestniczkom na: uzyskanie maksimum wiedzy, praktycznych narzędzi, inspiracji.
PROWADZĄCA
Agnieszka Bilińska
|
|
Mentorka, executive coach, trenerka biznesu oraz doświadczona menedżerka pracująca od ponad 20 lat w globalnych firmach - na stanowiskach executive (PwC, Scandinavian Tobacco), w zarządach i radach nadzorczych. CEO w firmie doradczej Trusted Communication, która wspiera liderów w rozwoju zawodowym i osobistym. Ekspertka w dziedzinie mentoringu, komunikacji i przywództwa. Założycielka, fundatorka i w latach 2010-2015 CEO Vital Voices Poland, polskiego oddziału globalnej organizacji założonej przez Hillary Clinton i wspierającej rozwój kompetencji przywódczych kobiet poprzez ideę mentoringu. Opiekun Merytoryczna Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu (edycja 2017). Absolwentka Yale School of Management.
|
WARUNKI UDZIAŁU
Cena udziału w pełnej edycji Programu - 4 400 PLN netto (5 412 PLN brutto) / za osobę.
Zgłoszenie 2 i więcej osób z jednej organizacji – 10% zniżki (3 960 PLN netto / 4870,80 PLN brutto / za osobę).
W cenie materiały szkoleniowe, przerwy kawowe oraz lunch.
Rezygnacja z udziału możliwa jest najpóźniej 3 tygodnie przed szkoleniem, po tym terminie możliwe jest wykorzystanie miejsca przez inną osobę. W przypadku nieobecności na jednej z sesji uczestniczka otrzyma materiały oraz możliwość telefonicznej konsultacji z prowadzącą (indywidualnej – do 30 minut, w przypadku większej liczby nieobecnych – telekonferencja do 60 minut).
Zakup miejsca jest równoznaczny z akceptacją powyższych warunków.
TERMINY
Program obejmuje 4 sesje jednodniowe w terminach:
-
3 marca 2020
-
1 kwietnia 2020
-
21 kwietnia 2020
-
19 maja 2020
Warsztaty będą odbywać się w salach konferencyjnych w centrum Warszawy, w godz. 9-17. Kameralna grupa do 15 osób.
W przypadku pytań prosimy o kontakt:
