"Praca z mentorem to korzystanie z doświadczeń osoby, która przeszła pewne etapy kariery zawodowej. Mentoring jest jednak czymś więcej niż dawaniem rad. Dobry mentor używa różnych technik, aby pomóc podopiecznemu wyznaczyć cele zawodowe, a potem wesprzeć w ich osiągnięciu." - powiedziała Iwona Kozera.

"Nasi mentorzy to profesjonaliści i płeć nie ma znaczenia. Zbadałyśmy natomiast cele, jakie stawiają sobie kobiety i mężczyźni, będący w roli osoby mentorowanej. Myślałyśmy, że stereotypy dotyczące płci mogą mieć znaczenie. Okazało się, że nie – obie płcie wskazują podobne obszary do rozwoju." - dodała Agnieszka Maciejewska.

Pełny tekst wywiadu z Iwoną Kozerą i Agnieszką Maciejewską o Programie Mentoringowym Fundacji Liderek Biznesu opublikowany przez HBRP można przeczytać poniżej: